Cuando alguien recibe dinero a través de una demanda judicial o acuerdo luego de haber sufrido una agresión sexual o acoso sexual, la ley fiscal federal actual puede requerir que pague impuestos sobre la renta sobre porciones de ese dinero, incluyendo daños punitivos, salarios retroactivos y honorarios de abogados reembolsados. La Ley de Equidad Tributaria para Sobrevivientes haría que todos esos pagos estén completamente libres de impuestos, ya sea que se reciban como suma global o en cuotas. La exención cubre la gama completa de compensaciones: daños, salarios retroactivos, salarios futuros, premios punitivos y pagos de acuerdo. Los impuestos del Seguro Social, desempleo y jubilación ferroviaria también están excluidos, por lo que los sobrevivientes no deberían pagar impuestos sobre la nómina por estos montos.
Impacto en el Hogar Promedio
- Exención tributaria para sobrevivientes — Los ingresos de acuerdos y fallos por agresión sexual y acoso excluidos de los impuestos federales sobre la renta y la nómina
Resumen del Congreso
Ley de Equidad Tributaria para Sobrevivientes. Este proyecto de ley excluye ciertos pagos relacionados con reclamos de acoso sexual o agresión sexual del ingreso bruto para efectos del impuesto federal sobre la renta. Específicamente, el proyecto de ley excluye del ingreso bruto los montos recibidos por un individuo de un fallo, premio o acuerdo de una demanda (incluyendo salarios retroactivos, salarios futuros, daños punitivos, honorarios de abogados, o cualquier pago realizado para liberar, resolver o llegar a un acuerdo en una demanda) relacionados con acoso sexual o un acto sexual no consensual o contacto sexual. Además, según el proyecto de ley, dichos montos no son salarios ni compensación y, por lo tanto, no están sujetos a ciertos impuestos sobre la nómina (Seguro Social, jubilación ferroviaria y seguro de desempleo). Según la ley actual, los montos recibidos de un fallo, premio o acuerdo de una demanda pueden excluirse del ingreso bruto si son atribuibles a una lesión física personal o enfermedad física. Sin embargo, según la ley actual, los montos compensatorios y otros montos recibidos de un fallo, premio o acuerdo no relacionados con una lesión física personal o enfermedad física generalmente se incluyen en el ingreso bruto. (Se aplican algunas excepciones.)
Detalles
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- Congress.gov →
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