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HR-1424Cámara de Representantes2025-02-18Impuestos

Para enmendar el Código de Rentas Internas de 1986 a fin de aumentar el crédito fiscal patronal por licencia familiar y médica pagada.

Resumen YourVoice.NowBeneficios CorporativosTransparencia y Rendición de Cuentas

La ley federal actualmente otorga a los empleadores un crédito fiscal cuando ofrecen licencia familiar o médica pagada a sus empleados, pero el beneficio ha estado limitado y con fecha de vencimiento programada. Este proyecto de ley duplicaría el porcentaje del crédito (del 12,5% base al 25%) y elevaría el crédito máximo del 25% al 50%, dando a las empresas un mayor incentivo financiero para ofrecer licencia pagada. También haría permanente el crédito, eliminando la fecha de vencimiento programada. El cambio entra en vigor para los años fiscales que comiencen después del 31 de diciembre de 2025, y podría ampliar el acceso a la licencia pagada para los trabajadores de empresas que de otro modo no podrían permitirse ofrecerla.

Beneficios Corporativos

  • Tasa del crédito fiscal patronal por licencia — Duplicada del 12,5% al 25% base, con el máximo elevado del 25% al 50%

Transparencia y Rendición de Cuentas

  • Revisión obligatoria del vencimiento del crédito — Eliminada la cláusula de extinción, haciendo permanente el crédito fiscal patronal por licencia pagada sin un reexamen parlamentario programado

Resumen del Congreso

Este proyecto de ley aumenta el crédito fiscal empresarial por licencia familiar y médica pagada hasta el 50% (desde el 25%) de los salarios pagados por un empleador elegible a un empleado calificado mientras este se encuentra en licencia familiar y médica. Conforme a la ley vigente, un empleador elegible puede reclamar un crédito fiscal (hasta 2025) de entre el 12,5% y el 25% de los salarios pagados a un empleado calificado mientras este se encuentra en licencia familiar y médica. El porcentaje de salarios permitido como crédito fiscal aumenta proporcionalmente según qué porcentaje del salario normal del empleado le es pagado mientras está en licencia. El proyecto de ley aumenta el crédito fiscal a entre el 25% y el 50% de los salarios pagados al empleado durante la licencia familiar y médica, dependiendo de qué porcentaje del salario normal del empleado le es pagado mientras está en licencia. Conforme a la ley vigente y al proyecto de ley, un empleador debe pagar al menos el 50% del salario normal del empleado mientras este está en licencia para calificar al crédito fiscal.

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Cámara de Representantes
Estado
resumido
Acción
Presentado en la Cámara
Fecha de Acción
2025-02-18
Fecha Agregada
2026-05-01
Fuente
Congress.gov →

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