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Trabajadores y EmpleosLos empleadores podrían recibir una exención fiscal por contratar a cónyuges de militares, pero solo si el Congreso restablece el crédito vencido.
Trabajadores y Empleos
Los empleadores podrían descontar de sus impuestos el 40% de los primeros $6,000 de salario de un cónyuge de militar, como ya pueden hacerlo con los veteranos. La ley vigente termina este crédito para quienes sean contratados después de 2025, así que el Congreso también tendría que extenderlo.
Más sobre este proyecto de ley
Si usted está casado(a) con alguien en las fuerzas armadas, la empresa que lo (la) contrate podría recibir una exención fiscal federal. Los cónyuges de militares se sumarían a los grupos cubiertos por el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo. Ese crédito ya cubre a grupos como los veteranos y las personas que llevan mucho tiempo sin trabajo. Un empleador podría reducir sus impuestos hasta en $2,400 por cada nuevo empleado. Eso equivale al 40% de los primeros $6,000 que gana la persona en su primer año. La agencia de empleo de su estado confirmaría que usted es cónyuge de un militar el día en que lo (la) contraten. Hay una condición. Según la ley vigente, el crédito no cubre a nadie contratado después del 31 de diciembre de 2025. Este cambio solo cubriría a las personas contratadas después de que se convierta en ley. Por lo tanto, solo ayudaría a los cónyuges de militares si el Congreso también extiende el crédito más allá de esa fecha.
Resumen del Congreso
Ley de Contratación de Cónyuges de Militares. Este proyecto de ley permite a los empleadores reclamar un crédito fiscal por un porcentaje de los salarios calificados pagados a un empleado que es cónyuge de un militar, al ampliar el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC, por sus siglas en inglés) federal para incluir a los cónyuges de militares calificados como grupo destinatario. (El WOTC se aplica a los empleadores que contratan a miembros de grupos específicos, como veteranos, personas con antecedentes penales y beneficiarios de desempleo de larga duración, y por lo general equivale a un porcentaje de los salarios pagados a esas personas durante el primer año de empleo, hasta un monto máximo. Según la ley vigente, los salarios deben pagarse antes de 2026). El proyecto define al cónyuge de militar calificado como cualquier persona certificada por una agencia estatal de empleo como cónyuge, a la fecha de la contratación, de un miembro de las Fuerzas Armadas.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-03-11
- Fecha Agregada
- 2026-10-21
- Fuente
- Congress.gov →
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