YourVoice.Now
Volver al Panel
HR-2126Operaciones Gubernamentales y Política

FOCA Act of 2025 (Ley de Competencia Justa y Abierta de 2025)

Resumen YourVoice.Now

Libertades Civiles

Los contratos federales de construcción no podrían exigir acuerdos laborales sindicales — las agencias tendrían que mantenerse neutrales en ambos sentidos.

Libertades Civiles

  • No discriminación por afiliación laboral — Postores protegidos firmen o no un acuerdo sindical

Los detalles

Las agencias federales ya no podrían exigir que los contratistas de construcción firmen un acuerdo con un sindicato para ganar trabajo de construcción federal. Las agencias tampoco podrían favorecer ni penalizar a un postor por firmar uno, o por negarse a hacerlo. La prohibición cubre los nuevos contratos federales de construcción y sus subcontratos. También alcanza a proyectos pagados con subvenciones federales, asistencia financiera, o acuerdos cooperativos. Los contratistas todavía podrían firmar acuerdos sindicales por su cuenta. El jefe de una agencia podría exentar un proyecto solo para evitar una amenaza inminente a la salud pública, la seguridad, o la seguridad nacional. La posibilidad de una disputa laboral no contaría como motivo para una exención. Los proyectos ya cubiertos por un acuerdo laboral antes de la promulgación podrían ser exentados. Las reglas de contratación federal se actualizarían dentro de 60 días.

Resumen del Congreso

Ley de Competencia Justa y Abierta de 2025 o la Ley FOCA de 2025 Este proyecto de ley exige que los contratos federales para proyectos de construcción ni requieran ni prohíban que un postor, oferente, contratista o subcontratista celebre acuerdos con una o más organizaciones laborales con respecto a dichos proyectos o proyectos relacionados. Bajo el proyecto de ley, los documentos que rigen los contratos federales de construcción (como las especificaciones de licitación y los acuerdos de proyecto) no podrán exigir ni prohibir que un postor, oferente, contratista o subcontratista celebre o cumpla dichos acuerdos laborales. Además, los documentos que rigen no podrán discriminar en contra ni dar preferencia a un postor, oferente, contratista o subcontratista que firme o se niegue a firmar dicho acuerdo laboral. Estos requisitos también se aplican a (1) cualquier gerente de construcción que actúe en nombre del gobierno federal con respecto a dicho contrato, (2) cualquier receptor de una subvención federal o asistencia financiera federal para proyectos de construcción o gerente de construcción que actúe en nombre del receptor, y (3) cualquier parte de un acuerdo cooperativo federal para proyectos de construcción o gerentes de construcción que actúen en nombre de la parte. Una agencia podrá exentar un proyecto de esta prohibición para evitar una amenaza inminente a la salud o seguridad pública o para servir a la seguridad nacional.

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Estado
resumido
Acción
Presentado en la Cámara
Fecha de Acción
Fecha Agregada
Fuente
Congress.gov →

¿Te gustó leer un proyecto de ley en español claro?

Estamos creando una App que hace esto para cada proyecto de ley en el Congreso y que te deja decirles a tus representantes cómo quieres que voten. Somos un equipo pequeño a punto de lanzar, y queremos demostrarles a los inversionistas que sí hay gente que lo quiere. Sé uno de ellos. Ayúdanos a construirla. Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto la App esté lista.

De forma predeterminada, solo te enviaremos un correo: cuando se lance la aplicación. A menos que aceptes recibir más abajo, no recibirás nada más. No compartimos ni vendemos tu correo electrónico.