A la NASA se le prohibiría iniciar cualquier reducción de personal o separar involuntariamente a empleados hasta que el Congreso promulgue las asignaciones presupuestarias de año completo para la agencia correspondientes al año fiscal 2026. La congelación cubre a los empleados del servicio competitivo, a los empleados de carrera del servicio exceptuado y a los miembros de carrera del Servicio Ejecutivo Superior, es decir, prácticamente a todos los funcionarios de carrera de la NASA. La NASA aún podría despedir a un empleado por causa justificada, como mala conducta, negligencia o ineficiencia, por lo que los despidos basados en desempeño o conducta no se ven afectados. La protección es temporal: una vez que se convierta en ley un presupuesto de año completo para la NASA, se reanuda la autoridad normal de la agencia para reducir personal. El proyecto de ley responde a las preocupaciones sobre posibles despidos masivos en la agencia espacial durante un período de incertidumbre presupuestaria, y ofrece seguridad laboral provisional a miles de empleados de carrera de la NASA.
Resumen del Congreso
Ley para Salvar la Fuerza Laboral de la NASA. Este proyecto de ley prohíbe que la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio (NASA) inicie o implemente cualquier reducción de su fuerza laboral hasta que se promulguen las asignaciones presupuestarias de año completo para la NASA correspondientes al año fiscal 2026. Durante este período, también se prohíbe a la NASA realizar separaciones involuntarias de empleados del servicio competitivo, empleados de carrera del servicio exceptuado y nombrados de carrera del Servicio Ejecutivo Superior, salvo en casos de mala conducta, negligencia o ineficiencia. El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump emitió una orden ejecutiva titulada "Ending Radical and Wasteful Government DEI Programs and Preferencing" (Poniendo fin a los programas gubernamentales radicales y derrochadores de diversidad, equidad e inclusión y al trato preferencial), que exigía a las agencias del poder ejecutivo eliminar las oficinas y puestos de diversidad, equidad e inclusión. Además, el 11 de febrero de 2025, el presidente Trump emitió una orden ejecutiva titulada "Implementing the President's 'Department of Government Efficiency' Workforce Optimization Initiative" (Implementando la Iniciativa de Optimización de la Fuerza Laboral del "Departamento de Eficiencia Gubernamental" del Presidente), que exigía a las agencias del poder ejecutivo iniciar reducciones de personal a gran escala. El 10 de marzo de 2025, la NASA anunció que cerraría ciertas oficinas y despediría al personal asociado en cumplimiento de estas órdenes ejecutivas. La NASA finalmente cerró la Oficina de Tecnología, Política y Estrategia; la Oficina del Científico Jefe; y la División de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión.
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