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Prohíbe a la NASA despedir o separar involuntariamente a su personal de carrera hasta que el Congreso apruebe el presupuesto completo de 2026 para la agencia.
Los detalles
A la NASA se le prohibiría iniciar cualquier reducción de personal o separar involuntariamente a empleados hasta que el Congreso promulgue las asignaciones presupuestarias de año completo para la agencia correspondientes al año fiscal 2026. La congelación cubre a los empleados del servicio competitivo, a los empleados de carrera del servicio exceptuado y a los miembros de carrera del Servicio Ejecutivo Superior, es decir, prácticamente a todos los funcionarios de carrera de la NASA. La NASA aún podría despedir a un empleado por causa justificada, como mala conducta, negligencia o ineficiencia, por lo que los despidos basados en desempeño o conducta no se ven afectados. La protección es temporal: una vez que se convierta en ley un presupuesto de año completo para la NASA, se reanuda la autoridad normal de la agencia para reducir personal. El proyecto de ley responde a las preocupaciones sobre posibles despidos masivos en la agencia espacial durante un período de incertidumbre presupuestaria, y ofrece seguridad laboral provisional a miles de empleados de carrera de la NASA.
Resumen del Congreso
Saving NASA’s Workforce Act This bill prohibits the National Aeronautics and Space Administration (NASA) from initiating or implementing any reduction in its workforce until FY2026 full-year appropriations for NASA have been enacted. During this period, NASA is also prohibited from conducting involuntary separations for employees in the competitive service, career employees in the excepted service, and career appointees in the Senior Executive Service, except in cases of misconduct, delinquency, or inefficiency. On January 20, 2025, President Donald Trump issued an executive order titled Ending Radical and Wasteful Government DEI Programs and Preferencing, which required executive branch agencies to terminate diversity, equity, and inclusion offices and positions. Further, on February 11, 2025, President Trump issued an executive order titled Implementing the President’s “Department of Government Efficiency” Workforce Optimization Initiative, which required executive branch agencies to initiate large-scale reductions in force. On March 10, 2025, NASA announced that it would close certain offices and lay off associated staff in compliance with these executive orders. NASA ultimately closed the Office of Technology, Policy, and Strategy; the Office of the Chief Scientist; and the Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility Branch of the Office of Diversity, Equity, and Inclusion.
Detalles
- Congreso
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- Cámara
- Estado
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-03-18
- Fecha Agregada
- Fuente
- Congress.gov →
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