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Beneficios CorporativosTrabajadores y EmpleosTransparencia y Rendición de CuentasLos centros de trabajo con planes de seguridad sólidos podrían evitar las inspecciones rutinarias de OSHA bajo un programa gratuito establecido por ley.
Beneficios Corporativos
Mientras un centro de trabajo esté en el programa, OSHA no enviaría allí sus inspecciones planificadas y rutinarias. El proyecto de ley no impide las inspecciones por otros motivos.
El personal de OSHA y sus ayudantes visitan los centros del programa para verificar la seguridad. Lo que encuentren en esas visitas no puede convertirse en citaciones de OSHA contra el empleador.
Trabajadores y Empleos
Si una visita del programa encuentra un riesgo grave o una infracción, el empleador debe corregirlo dentro de 90 días. Si eso no es posible, debe corregirse tan pronto como sea posible.
Cada año, OSHA tendría que gastar al menos el 5% del dinero que le asigna el Congreso en administrar este programa.
Transparencia y Rendición de Cuentas
OSHA tendría que establecer una política para registrar por escrito lo que hacen sus oficinas regionales después de una muerte o lesión grave en un centro del programa. También debe fijar metas para medir el desempeño del programa.
Más sobre este proyecto de ley
Si usted trabaja en un centro que se une a un programa federal de seguridad, OSHA (la agencia federal de seguridad laboral) no realizaría allí sus inspecciones rutinarias y planificadas. Para unirse, un empleador debe implementar un plan de seguridad completo. Debe identificar riesgos, corregirlos y capacitar a los trabajadores. Los trabajadores también deben participar. Los empleadores revisan sus propios centros cada año. El personal de OSHA y ayudantes capacitados también hacen visitas. Estas visitas no pueden derivar en citaciones de OSHA. Pero cualquier riesgo grave que encuentren debe corregirse dentro de 90 días, o tan pronto como sea posible. OSHA ya administra un programa así hoy en día. El proyecto de ley lo convierte en ley y lo nombra en honor al fallecido senador Michael Enzi. Los centros que ya cumplen los requisitos podrían permanecer en el programa. Unirse sería gratuito. OSHA tendría que gastar al menos el 5% de sus fondos anuales en el programa. También tendría que registrar su seguimiento después de muertes y lesiones graves en estos centros. Las reglas deben emitirse dentro de los 2 años posteriores a que el proyecto se convierta en ley. Un comité de la Cámara lo aprobó; la Cámara completa aún no ha votado.
Resumen del Congreso
Ley del Programa Voluntario de Protección Michael Enzi de 2025 Este proyecto de ley otorga autoridad legal a los Programas Voluntarios de Protección (VPP, por sus siglas en inglés) dentro de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Bajo el VPP, un empleador que haya establecido un sistema integral de gestión de seguridad y salud (SHMS, por sus siglas en inglés) aprobado por OSHA queda exento de las inspecciones programadas (es decir, las inspecciones iniciadas por OSHA relacionadas con prioridades de cumplimiento). El SHMS de un empleador participante debe incluir la evaluación y el control de riesgos; la participación de la gerencia y de los empleados; y la capacitación de los empleados en seguridad y salud. Los empleadores participantes deben realizar autoevaluaciones anuales y también están sujetos a evaluaciones en el sitio por parte de OSHA. El proyecto de ley prohíbe que el Departamento de Trabajo exija un pago a los empleadores para calificar o participar en el VPP. También ordena al Departamento de Trabajo que elabore un plan para modernizar la tecnología del VPP. OSHA también debe dedicar al menos el 5% de las asignaciones anuales del año fiscal a financiar el VPP.
Temas Legislativos
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Informado a la Cámara
- Fecha de Acción
- 2026-03-03
- Fecha Agregada
- 2026-09-23
- Fuente
- Congress.gov →
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