Actualmente, las Cuentas de Ahorro para Salud (HSA) —cuentas con beneficios fiscales usadas para pagar facturas médicas— solo están disponibles para personas inscritas en un plan de seguro médico con deducible alto. Este proyecto elimina ese requisito, abriendo las cuentas a todos los estadounidenses independientemente del seguro que tengan, y las renombra "Cuentas de Libertad en Salud". También eleva el límite de contribución anual de aproximadamente $4,150 (individual) y $8,300 (familiar) a $12,000 y $24,000 respectivamente, con $5,000 adicionales permitidos para personas de 55 años o más. El proyecto también amplía lo que las cuentas pueden pagar, añadiendo membresías de atención primaria directa, ministerios de intercambio de salud y organizaciones de intercambio de costos médicos como gastos calificados. A partir de cinco años después de su promulgación, los empleadores que contraten nuevos trabajadores contribuirían a estas cuentas en lugar de proporcionar la cobertura de salud tradicional patrocinada por el empleador.
Beneficios Corporativos
- Límite máximo de contribución equivalente a HSA — Elevado de ~$4,150/$8,300 a $12,000/$24,000, concentrando los beneficios de deducción entre los contribuyentes de ingresos más altos que pueden maximizar las aportaciones
Impacto en el Hogar Promedio
- Elegibilidad para cuentas de ahorro para salud — Abierta a todos los individuos independientemente del tipo de seguro, ampliando el acceso a cuentas de salud con ventajas fiscales
- Definición de gastos médicos calificados — Ampliada para incluir membresías de atención primaria directa y costos de ministerios de intercambio de salud
- Cobertura de salud patrocinada por el empleador — Los nuevos empleados contratados 5 o más años tras la promulgación pasarán de planes de salud tradicionales del empleador a contribuciones del empleador a la HFA
Resumen del Congreso
Ley de Libertad en Salud de 2025Este proyecto de ley renombra las cuentas de ahorro para salud (HSA) como cuentas de libertad en salud (HFA, por sus siglas en inglés), modifica los requisitos de elegibilidad y los límites de contribución para dichas cuentas, y amplía la definición de gastos médicos calificados. El proyecto también elimina la exclusión del ingreso de las contribuciones patronales a un plan de salud para ciertos individuos.Bajo la ley actual, las personas pueden establecer y contribuir a una HSA si están cubiertas por un plan de salud con deducible alto (HDHP) elegible para HSA. Para 2025, las contribuciones a la HSA están limitadas a $4,300 para cobertura individual o $8,550 para cobertura familiar (ajustadas anualmente). Las personas de 55 años o más pueden realizar una contribución adicional a la HSA de hasta $1,000 por año. Además, los retiros de la HSA están libres de impuestos si se usan para pagar gastos médicos calificados.El proyecto permite a los individuos establecer y contribuir a una HFA sin estar inscritos en un HDHP, contribuir hasta $12,000 ($24,000 para declarantes conjuntos) por año a una HFA (ajustado anualmente), y contribuir $5,000 adicionales por año a una HFA si tienen 55 años o más.El proyecto también amplía la definición de gastos médicos calificados para incluir gastos relacionados con atención primaria directa, ministerios de intercambio de atención médica y organizaciones de intercambio de costos médicos.Para los individuos contratados al menos cinco años después de la promulgación del proyecto de ley (1) las contribuciones del empleador a una HFA pueden excluirse del ingreso del empleado, y (2) el proyecto elimina la exclusión del ingreso de las contribuciones del empleador a otros planes de salud. (Bajo la ley actual, las contribuciones del empleador a un plan de salud generalmente no se incluyen en el ingreso del individuo.)
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-01-09
- Fecha Agregada
- 2026-04-30
- Fuente
- Congress.gov →
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