Reforma el sistema de trabajo agrícola con tres cambios interrelacionados: legaliza a los trabajadores agrícolas indocumentados actuales, reestructura la visa agrícola temporal H-2A y exige E-Verify en toda la industria agrícola. Los trabajadores agrícolas actuales con al menos 1,035 horas de trabajo agrícola durante los últimos dos años podrían solicitar el estatus de 'Trabajador Agrícola Certificado' —un permiso de trabajo renovable por cinco años— y quienes tengan más de 10 años de historial de trabajo agrícola podrían después solicitar la tarjeta de residente permanente (green card). El programa H-2A recibe una revisión integral: una plataforma electrónica única reemplazaría el sistema actual con mucho papeleo, un nuevo piloto de visa H-2A portátil permitiría a los trabajadores cambiar de empleador agrícola sin reiniciar el proceso de petición, y las reglas salariales se reestructurarían para moderar la volatilidad de la Tasa de Salario de Efecto Adverso que los empleadores han objetado durante mucho tiempo. Todos los empleadores agrícolas de EE.UU. —aproximadamente 2 millones de granjas y empresas relacionadas— tendrían que usar E-Verify para nuevas contrataciones, implementado de forma gradual durante varios años, y las sanciones por fraude de identidad y uso indebido de documentos aumentarían. Los programas de Vivienda Rural del USDA se ampliarían para preservar las viviendas existentes para trabajadores agrícolas, financiar nueva construcción y ofrecer vales de asistencia de renta para trabajadores agrícolas. Los reclutadores de mano de obra extranjera que trabajen en la agricultura de EE.UU. tendrían que registrarse ante el gobierno federal, con mayor aplicación de la ley contra reclutadores abusivos. Las reformas al H-2A representan una victoria regulatoria largamente buscada por empleadores agrícolas y grupos como la Federación Americana de Agricultura y Western Growers Association; el mandato de E-Verify crea una base de datos nacional de verificación en el lugar de trabajo que los grupos de libertades civiles han señalado durante mucho tiempo como un sistema de identidad nacional encubierto.
- La visa agrícola temporal H-2A recibe una importante reescritura largamente buscada por empleadores agrícolas y grupos como la Federación Americana de Agricultura y Western Growers Association: una nueva visa H-2A portátil (los trabajadores pueden cambiar de empleador agrícola sin reiniciar la petición), una plataforma electrónica simplificada que reemplaza el sistema con mucho papeleo, y cambios en las reglas salariales que moderan la volatilidad de la Tasa de Salario de Efecto Adverso. Las disposiciones de Vivienda Rural del USDA también canalizan financiamiento federal adicional hacia el desarrollo y la preservación de vivienda para trabajadores agrícolas.
- Exige E-Verify en toda la industria agrícola de EE.UU. — todos los empleadores agrícolas estarían obligados a consultar una base de datos electrónica federal para cada nueva contratación, creando una infraestructura nacional de verificación en el lugar de trabajo que los grupos de libertades civiles han señalado durante mucho tiempo como un sistema de identidad nacional encubierto. También se añaden sanciones penales nuevas o ampliadas por fraude en documentos de identidad y uso indebido de documentos.
Resumen del Congreso
Ley de Modernización de la Fuerza Laboral Agrícola de 2025: Esta ley establece un nuevo estatus de visa de trabajador agrícola certificado (CAW, por sus siglas en inglés) para trabajadores agrícolas extranjeros, refuerza los requisitos del programa actual de trabajadores temporales H-2A, y establece un sistema electrónico de verificación de elegibilidad laboral de uso obligatorio para la fuerza laboral agrícola. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) podrá otorgar el estatus CAW a un solicitante no ciudadano que cumpla ciertos requisitos, como horas trabajadas en labores agrícolas durante un período determinado y presencia continua en los Estados Unidos. La ley establece una vía hacia la residencia permanente legal para quienes tengan estatus CAW. El estatus CAW tendrá una vigencia de 5 años y medio y podrá prorrogarse. El cónyuge o los hijos del solicitante podrán obtener el estatus de dependiente CAW. Un solicitante de estatus CAW no podrá ser detenido ni deportado por el DHS y estará autorizado para trabajar hasta que el DHS tome una decisión definitiva sobre la solicitud. La ley también modifica el programa de visas H-2A, que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros para labores agrícolas temporales o estacionales. Los cambios incluyen: (1) exigir a los empleadores H-2A garantizar un mínimo de horas de trabajo, y (2) hacer que el programa esté disponible para trabajos agrícolas que no son temporales ni estacionales. El DHS también deberá establecer un sistema electrónico basado en el Programa E-Verify para que los empleadores verifiquen la identidad y la autorización de empleo de los trabajadores. Los empleadores que contraten personas para trabajos agrícolas deberán usar este sistema. Esta ley extiende de forma permanente el programa de Preservación y Revitalización de Vivienda Multifamiliar para comunidades rurales y trabajadores agrícolas.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- translated
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-05-07
- Fecha Agregada
- 2026-04-21
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