Resumen YourVoice.Now
Trabajadores y EmpleosBeneficios CorporativosTransparencia y Rendición de CuentasJusticia Penal y Debido ProcesoDisposiciones Dirigidas y No RelacionadasRespalda $5,000 millones al año en garantías de préstamo para que los trabajadores puedan comprar la empresa donde trabajan — sin pago inicial.
Trabajadores y Empleos
La empresa debe nombrar a un fiduciario externo sin vínculos con el vendedor. Ese fiduciario contrata a una firma de valuación externa para que declare por escrito si el precio, los términos y los costos del préstamo son justos para el plan de los trabajadores.
Cada trabajador en el plan puede decidir cómo se votan las acciones de su propia cuenta en cualquier venta de la empresa. Las acciones que aún no se han asignado a un trabajador se votan de la misma manera, en proporción.
Si la empresa de propiedad de los trabajadores se vende después a un comprador externo, el pago debe repartirse como si todas las acciones del plan ya estuvieran asignadas. La parte de cada trabajador se basa en su propio salario.
Los empleados de la empresa que se vende no pueden aportar dinero propio para financiar el trato. Eso prohíbe las devoluciones salariales y los traspasos de fondos de jubilación. La excepción son los trabajadores que venden acciones que ya poseen.
Beneficios Corporativos
Comercio garantizaría los bonos que estas empresas con licencia venden para recaudar dinero, respaldados por el pleno crédito y confianza de los Estados Unidos. El límite es de $5,000 millones al año, y $500 millones para una sola empresa.
Una ley de protección al inversionista de 1940 limita cuánto puede pedir prestado un fondo registrado en función de sus activos. Ese límite no se aplicaría a estas empresas cuando Comercio garantice la deuda.
El dinero que una empresa invierte en compañías que fabrican productos en los Estados Unidos, en sectores considerados vitales para la seguridad, no contaría dentro de su límite de endeudamiento. El beneficio se detiene en $75 millones o una cuarta parte del capital propio de la empresa.
Las empresas compradas de esta manera no enfrentan ninguna prueba de tamaño de pequeña empresa. Una gran empresa privada puede financiarse igual que un negocio de barrio.
Transparencia y Rendición de Cuentas
Comercio debe informar al Congreso cada año sobre el funcionamiento del programa, incluyendo lo que el gobierno perdió en las garantías. También debe calcular las pérdidas estimadas para el año en curso.
Una empresa con licencia debe acordar no emplear ni contratar a nadie que haya trabajado en Comercio con influencia sobre su financiamiento. La prohibición dura dos años desde que se otorgó la ayuda, y se extiende un año hacia atrás.
Antes de que Comercio comprometa cualquier dinero garantizado, los directivos de la empresa deben entregar los nombres de los abogados o agentes contratados para agilizar su solicitud, y cuánto se les pagó.
Comercio debe redactar reglas para los tratos entre una empresa con licencia y sus propios directivos, directores o dueños. Esas reglas deben exigir divulgación pública.
Veinte años después de la primera licencia, Comercio ya no podría otorgar licencias a nuevas empresas. Las empresas ya licenciadas podrían seguir recibiendo el dinero que ya se les prometió.
Justicia Penal y Debido Proceso
Cualquier persona condenada por un delito grave, o por un delito que implique deshonestidad o abuso de confianza, no podría ocupar un puesto de trabajo ni un rol de asesoría en una de estas empresas con licencia. La misma prohibición cubre a las personas declaradas responsables de fraude en un caso civil. No se fija un límite de tiempo, aunque el Secretario de Comercio puede autorizarlo por escrito.
Disposiciones Dirigidas y No Relacionadas
Una empresa que acepta ser mentora de una nueva empresa "Protégé" ve su propio límite de endeudamiento aumentado en $17.5 millones. Si esa mentora opera dos o más empresas con licencia, el aumento es de $35 millones.
Más sobre este proyecto de ley
Si el dueño de la empresa donde usted trabaja se jubila o la vende, este proyecto de ley podría hacer que los trabajadores sean los compradores. Establecería un programa en el Departamento de Comercio para ayudar a pagar esas ventas. El comprador sería un ESOP (un fideicomiso que posee acciones de la empresa a nombre de los trabajadores) o una cooperativa de propiedad de los trabajadores. Nada cambiaría para usted a menos que su empleador realice una venta de este tipo. Comercio comenzaría a recibir solicitudes dentro de los 18 meses posteriores a que el proyecto se convierta en ley. Las primeras empresas obtendrían su licencia dentro de dos años. El dinero vendría de empresas de inversión privadas, respaldadas por el gobierno. Comercio otorgaría licencias a estas empresas y garantizaría la deuda que emitan. Se podrían garantizar hasta $5,000 millones al año, y hasta $500 millones para una sola empresa. Cada empresa debe aportar primero al menos $10 millones de su propio dinero. Las empresas pagan una comisión del 3% por cada garantía. Esa comisión, más los intereses, está pensada para cubrir lo que el programa le cuesta al público. El proyecto de ley también fija reglas sobre cómo deben realizarse estas ventas. No se podría pedir a los trabajadores que renuncien a su salario o a sus ahorros de jubilación para financiar el trato. Un fiduciario externo debe contratar a un experto externo para juzgar si el precio es justo. Los trabajadores votarían sobre cualquier venta posterior de la empresa. Si se vende, todos los trabajadores comparten el dinero según su salario. La supervisión viene junto con la garantía. Cada año, Comercio debe informar al Congreso cuánto perdió el gobierno. Las empresas deben nombrar a quien hayan pagado para agilizar su solicitud. Durante dos años después de recibir ayuda, no podrían contratar al personal de Comercio que manejó su caso. Las reglas sobre tratos de autobeneficio deben incluir divulgación pública. Después de 20 años no se podría otorgar licencia a nuevas empresas.
Resumen del Congreso
Ley de Propiedad y Resiliencia Estadounidense. Este proyecto de ley crea un mecanismo de inversión para apoyar la conversión de empresas privadas en empresas de propiedad de los empleados. Específicamente, el Departamento de Comercio debe establecer un mecanismo de inversión que proporcione apalancamiento a las empresas de inversión en propiedad (OIC, por sus siglas en inglés) autorizadas por Comercio. Conforme al proyecto de ley, las OIC administran capital con el fin de financiar la venta de una empresa privada a un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) o a una cooperativa elegible de propiedad de los trabajadores; tienen la autoridad de pedir dinero prestado y emitir valores u otras obligaciones para financiar la venta; y cuentan con el respaldo pleno del crédito y la confianza de los Estados Unidos para garantizar el pago de todos esos montos. En una venta a un ESOP, se debe designar a un fiduciario independiente para obtener una opinión de equidad sobre la inversión de parte de un asesor financiero independiente. Las nuevas OIC pueden recibir la tutoría de otras OIC a través del programa de OIC Protégé establecido por el proyecto de ley. El proyecto de ley también establece requisitos de capital privado, límites de deuda con terceros y disposiciones de aplicación.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-05-07
- Fecha Agregada
- 2026-05-05
- Fuente
- Congress.gov →
¿Te gustó leer un proyecto de ley en español claro?
Estamos creando una App que hace esto para cada proyecto de ley en el Congreso y que te deja decirles a tus representantes cómo quieres que voten. Somos un equipo pequeño a punto de lanzar, y queremos demostrarles a los inversionistas que sí hay gente que lo quiere. Sé uno de ellos. Ayúdanos a construirla. Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto la App esté lista.