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HR-3387Cámara de Representantes2025-05-14Fuerzas Armadas y Seguridad Nacional

Ley ETS

Resumen YourVoice.NowImpacto en el Hogar PromedioTransparencia y Rendición de Cuentas

Los miembros del servicio militar que se preparan para dejar el servicio activo recibirían orientación de transición ampliada bajo este proyecto de la Cámara, que enmienda el Programa de Asistencia para la Transición (TAP) del Departamento de Defensa. Los miembros recibirían al menos 5 días de orientación previa a la separación (3 días si ya tienen un trabajo o estudios alineados), con al menos 1 hora dedicada a planificación financiera por alguien con experiencia en el tema, y la orientación no podría ser impartida por oficiales de retención. La ventana de elegibilidad del programa se amplía de 365 a 540 días antes de la separación, las fuerzas de operaciones especiales se incluyen explícitamente, y los miembros de la reserva pueden solicitar exenciones si completaron la orientación dentro de los 3 años anteriores. La atención médica de transición después de la separación se extiende de 180 a 270 días. Un programa piloto de 3 años ofrecería orientación voluntaria estilo TAP a cónyuges militares en 5 instalaciones por rama de servicio (con al menos una en el extranjero), y la información de elegibilidad al SNAP se compartiría con las agencias estatales de veteranos. El Departamento de Defensa, el VA y el Departamento de Trabajo deben coordinar, realizar auditorías sin previo aviso al menos una vez al año, y presentar informes anuales al Congreso durante 4 años.

Impacto en el Hogar Promedio

  • Mínimos de orientación de transición — se exigen 5 días (3 si está empleado/inscrito) para miembros que se separan
  • Atención médica de transición — extendida de 180 a 270 días tras la separación
  • Ventana de elegibilidad del TAP — ampliada de 365 a 540 días antes de la separación
  • Información de elegibilidad al SNAP — incorporada al intercambio con agencias estatales de veteranos
  • Programa piloto para cónyuges — orientación voluntaria estilo TAP en más de 25 instalaciones

Transparencia y Rendición de Cuentas

  • Informes anuales de participación en TAP — exigidos durante 4 años a los comités de servicios armados y de asuntos de veteranos
  • Auditorías sin previo aviso — se requieren visitas anuales del VA y de Trabajo a las sesiones de orientación
  • Registros de colocación por trayectoria — se añaden al registro de servicio de cada miembro
  • Estudio de la GAO sobre SkillBridge — requerido dentro de 2 años de la promulgación

Resumen del Congreso

Ley para Mejorar la Experiencia del Miembro del Servicio en Transición, o Ley ETS. Este proyecto de ley amplía la provisión de orientación previa a la separación bajo el Programa de Asistencia para la Transición (TAP) y otros servicios para miembros de las Fuerzas Armadas que están transicionando a la vida civil. Respecto a la orientación previa a la separación bajo TAP, el proyecto establece una duración mínima de la orientación según la situación del miembro respecto al empleo, educación o capacitación posterior al servicio; prohíbe que las personas responsables de la retención de miembros en cualquiera de las Fuerzas Armadas proporcionen orientación; elimina las restricciones sobre los tipos de orientación para los cuales el cónyuge de un miembro puede ser incluido; amplía la orientación de planificación financiera para incluir información sobre deudas e inversiones; exige que la orientación de planificación financiera sea proporcionada por una persona con experiencia significativa en planificación financiera; y exige al Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) y al Departamento de Trabajo auditar la orientación anualmente. Si un departamento militar determina que una persona está en riesgo de una transición difícil a la vida civil, ese departamento debe proporcionar la información de la persona al VA y a Trabajo. El VA y Trabajo deben contactar oportunamente a la persona, según se especifica. Adicionalmente, el proyecto extiende la atención médica de transición para miembros que se separan del servicio a 270 días (actualmente 180). El proyecto también amplía la elegibilidad para ciertos servicios de orientación laboral, capacitación y colocación del Departamento de Trabajo para veteranos a miembros de las Fuerzas Armadas que son elegibles para TAP; y amplía el programa Solid Start exigiendo al VA proporcionar materiales de TAP a los veteranos y analizar datos para evaluar la efectividad de TAP.

Temas Legislativos

Contabilidad y auditoríaSupervisión del CongresoProgramas de empleo y capacitaciónRelaciones familiaresEstudios e investigaciones gubernamentalesRelaciones intergubernamentalesInternet, aplicaciones web y redes socialesPersonal militar y dependientesPublic contracts and procurementEducación, empleo y rehabilitación de veteranosAtención médica para veteranos

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Cámara de Representantes
Estado
resumido
Acción
Presentado en la Cámara
Fecha de Acción
2025-05-14
Fecha Agregada
2026-05-16
Fuente
Congress.gov →

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