Ley de Protección a Denunciantes de 2025

Los trabajadores de contratistas y organizaciones sin fines de lucro financiadas por HUD no podrían ser despedidos por denunciar fraude — ni siquiera en contratos antiguos.

Más sobre este proyecto de ley

No podrían despedirlo por denunciar fraude o desperdicio en un empleo financiado por HUD. HUD contrata empresas y financia organizaciones sin fines de lucro para realizar gran parte de su trabajo de vivienda. El personal de esos grupos estaría protegido, junto con el personal de sus subcontratistas. La regla también prohíbe las degradaciones y otras represalias por denunciar. Los reportes sobre un peligro para la salud o seguridad pública también cuentan. Usted podría acudir al Congreso, a un organismo federal de vigilancia, a las fuerzas del orden o a un tribunal. Un reporte a un supervisor encargado del fraude también cuenta. La ley federal ya prohíbe este tipo de represalia en contratos y subvenciones públicas. El cambio deja claro que esto se aplica al trabajo de HUD, incluso en contratos firmados hace años. Un trabajador perjudicado presentaría una queja ante la oficina de vigilancia de HUD dentro de un plazo de tres años. La agencia podría ordenar la restitución del empleo, el pago retroactivo y los honorarios legales. Si no llega una decisión en 210 días, el trabajador podría demandar en un tribunal federal. Cualquiera de las dos partes puede solicitar un jurado.