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HR-4908Trabajo y Empleo

Ley de Permiso para Votar

Resumen YourVoice.Now

Todo trabajador de una empresa con 25 o más empleados tendría derecho a al menos 2 horas consecutivas de tiempo libre pagado para votar en las elecciones federales. El empleador decide en qué franja de 2 horas el trabajador puede ausentarse, e incluso puede exigir que se use durante el período de votación anticipada, pero no puede contar la hora del almuerzo como parte de ese tiempo. Los empleadores que interfieran con este derecho o tomen represalias contra quienes lo ejerzan enfrentarán multas de hasta $10,000 por infracción. El proyecto de ley no deroga ninguna ley estatal o local que ya otorgue a los trabajadores un permiso para votar más generoso.

Resumen del Congreso

Ley de Tiempo Libre para Votar. Este proyecto de ley requiere que un empleador, a solicitud de un empleado, proporcione al empleado un mínimo de dos horas consecutivas de licencia pagada mientras los centros de votación o sitios que facilitan actividades relacionadas con la votación estén abiertos el día de una elección federal. Este tiempo asignado puede usarse para votar, devolver una boleta por correo o realizar otras actividades relacionadas con la votación. El empleador puede determinar el período de dos horas, excluyendo cualquier hora de almuerzo u otro descanso. Tomar dicha licencia no resultará en la pérdida de beneficios laborales acumulados por parte del empleado. El proyecto de ley establece que es ilegal que un empleador interfiera con el derecho a tomar dicha licencia o que un empleador discrimine a un empleado por tomar dicha licencia. Además, el proyecto de ley establece que es ilegal que cualquier empleador tome represalias contra un empleado por (1) oponerse a cualquier práctica declarada ilegal por este proyecto de ley; (2) presentar una queja, o iniciar o causar que se inicie cualquier procedimiento, bajo o relacionado con este proyecto de ley; o (3) testificar o prepararse para testificar en una investigación o procedimiento relacionado con dicha licencia. El proyecto de ley especifica sanciones para los empleadores que violen estas disposiciones.

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Estado
translated
Acción
Fecha de Acción
Fecha Agregada
2026-04-02