La Ley de Libertad frente a la Violencia Sindical reescribe la Ley Hobbs federal de 1946 — que hace que sea un delito federal obstruir el comercio mediante robo o extorsión — para abordar explícitamente las conductas durante disputas laborales. La reescritura mantiene la jurisdicción federal sobre la violencia y la extorsión, pero añade una exención limitada: las lesiones corporales menores, los daños menores a la propiedad, o las amenazas de tales daños menores que ocurran durante piquetes pacíficos y no formen parte de un patrón de conducta violenta serían canalizados hacia la fiscalía estatal y local en lugar de cargos federales. La multa máxima bajo la ley aumenta de la cantidad actual a 100,000 dólares; el máximo de prisión sigue siendo 20 años. Las protecciones existentes del derecho laboral bajo la NLRA, la Ley Norris-LaGuardia, la Ley Clayton y la Ley de Trabajo Ferroviario se preservan expresamente.
Justicia Penal y Debido Proceso
- Jurisdicción federal de la Ley Hobbs sobre conductas menores en piquetes — canaliza lesiones/daños menores durante piquetes pacíficos solo a la fiscalía estatal
- Techo de multas bajo la Ley Hobbs — aumenta la multa máxima a 100,000 dólares por robo y extorsión que afecten el comercio
Resumen del Congreso
Ley de Libertad frente a la Violencia Sindical de 2025Esta ley amplía el alcance de las conductas que constituyen extorsión bajo el estatuto penal federal conocido como la Ley Hobbs. La Ley Hobbs prohíbe el robo o la extorsión que afecte al comercio interestatal. Actualmente, un delito de extorsión incluye la obtención de bienes ajenos mediante el uso indebido de la fuerza, la violencia o el miedo. En 1973, en Estados Unidos v. Enmons, la Corte Suprema de EE. UU. resolvió que el uso de violencia por parte de miembros sindicales durante una huelga no constituía extorsión bajo la Ley Hobbs porque su propósito —lograr objetivos sindicales legítimos— no era indebido. Esta ley elimina el requisito de que el uso de la fuerza, la violencia o el miedo para obtener bienes sea «indebido». Sin embargo, el uso del miedo sin fuerza ni violencia sigue debiendo ser indebido. Finalmente, la ley exime de la prohibición de la Ley Hobbs las conductas incidentales a piquetes pacíficos durante una disputa laboral, que consistan únicamente en lesiones corporales menores o daños a la propiedad menores, y que no formen parte de un patrón de conducta violenta o de actividad violenta coordinada.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-08-26
- Fecha Agregada
- 2026-06-04
- Fuente
- Congress.gov →
¿Te gustó leer un proyecto de ley en español claro?
Estamos creando una App que hace esto para cada proyecto de ley en el Congreso y que te deja decirles a tus representantes cómo quieres que voten. Somos un equipo pequeño a punto de lanzar, y queremos demostrarles a los inversionistas que sí hay gente que lo quiere. Sé uno de ellos. Ayúdanos a construirla. Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto la App esté lista.