Las protecciones federales para denunciantes en contratistas de defensa y otros contratistas del gobierno actualmente cubren empleados individuales que reportan fraude, desperdicio o problemas de seguridad. Este proyecto ampliaría esa protección para también cubrir a las empresas contratistas y subcontratistas en sí, junto con receptores de subvenciones, subgrantees, y personas que trabajan bajo contratos de servicios personales para el Departamento de Defensa, NASA u otras agencias federales. Dejaría clara la prohibición de que ningún funcionario de la rama ejecutiva tenga autoridad para ordenar represalias contra un contratista por una divulgación protegida, y permitiría que las agencias busquen disciplina contra funcionarios que lo hagan. También establece que estos derechos de denunciantes no pueden ser renunciados a través de acuerdos de arbitraje u otros términos del contrato. Los cambios se aplican a contratistas y sus empleados que trabajan con el gobierno federal y sus agencias.
Transparencia y Rendición de Cuentas
- Protecciones para denunciantes — Extendidas a empresas contratistas y subcontratistas, no solo empleados
- Rendición de cuentas por represalias — Las agencias pueden disciplinar a funcionarios que ordenaron represalias contra contratistas
- Prohibición de renuncia de arbitraje — Los derechos de denunciantes no pueden ser renunciados por acuerdos de arbitraje previos a la controversia
Resumen del Congreso
Ley de Ampliación de Protecciones para Denunciantes de Contratistas de 2025: Este proyecto expande las protecciones para denunciantes de empleados de contratistas federales y receptores de subvenciones para incluir el acto de negarse a obedecer una orden ilegal y para aplicar estas protecciones a miembros de la comunidad de inteligencia y otros empleados del gobierno. La ley actual protege a los empleados de contratistas federales o receptores de subvenciones de represalias (es decir, despido, degradación o discriminación) por divulgar evidencia al Congreso u otro funcionario apropiado de ciertos actos ilícitos que involucren contratos, subvenciones o fondos federales. El proyecto expande estas protecciones para incluir la negativa de un empleado a obedecer una orden que requeriría que el empleado viole una ley, regla o regulación relacionada con cualquier contrato, subcontrato, subvención o subvención. El proyecto también especifica que estas protecciones se aplican a empleados de contratistas federales o receptores de subvenciones que son miembros actuales o anteriores de la comunidad de inteligencia o empleados de gobiernos estatales, locales o tribales. Además, el proyecto especifica que estas protecciones no pueden ser renunciadas en un acuerdo de arbitraje previo a la controversia y hace que cualquier acuerdo de este tipo sea inaplicable. El proyecto especifica que un funcionario de la rama ejecutiva no puede solicitar a un contratista federal o receptor de subvenciones que participe en represalias contra un empleado protegido, y autoriza a las agencias federales a proponer acciones disciplinarias contra funcionarios que lo hagan.
Detalles
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- Congress.gov →
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