Bajo la ley actual, los funcionarios electorales que contratan trabajadores temporales (jueces de mesa, contadores de boletas, etc.) deben seguir en general las normas de contratación de igualdad de oportunidades, que dificultan dar preferencia a cualquier grupo de solicitantes. La Ley de Preferencia en la Contratación para Veteranos y Estadounidenses con Discapacidades permitiría explícitamente que los estados y los gobiernos locales den preferencia en la contratación de trabajadores electorales a veteranos y a personas con discapacidades. También permite la preferencia para cónyuges y dependientes militares que no vivan en la jurisdicción, e impide que las oficinas electorales rechacen a esas personas únicamente por no residir localmente. El proyecto aclara que estas preferencias están permitidas; no obliga a las jurisdicciones a adoptarlas.
Resumen del Congreso
Esta ley modifica la Ley de Oportunidades Iguales de Empleo para permitir que los contratistas federales proporcionen preferencia en la contratación a veteranos y estadounidenses con discapacidades.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2025-10-10
- Fecha Agregada
- 2026-04-10
- Fuente
- Congress.gov →
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