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HR-7401Cámara de Representantes2026-02-20Comercio

Ley de Prevención del Fraude en Préstamos a Pequeñas Empresas

Resumen YourVoice.Now

Transparencia y Rendición de Cuentas

Exige que los empleados de la SBA certifiquen por escrito que no tienen ningún conflicto de interés antes de manejar cualquier decisión de préstamo de la SBA.

Transparencia y Rendición de Cuentas

  • Certificación de conflicto de interés del empleado — El personal de préstamos de la SBA debe certificar por escrito que no existen conflictos prohibidos antes de cada originación, revisión o aprobación de un préstamo

Los detalles

Antes de participar en la originación, revisión o aprobación de cualquier préstamo de la SBA, los empleados de la agencia deben firmar una certificación por escrito de que no tienen ningún conflicto de interés conforme a las leyes federales de ética vigentes. Si un empleado descubre posteriormente un conflicto que no conocía al momento de certificar, debe informar de inmediato a su supervisor y apartarse de la decisión sobre el préstamo. La SBA tiene 180 días para redactar las regulaciones de implementación, y el requisito de certificación entra en vigor 270 días después de la promulgación.

Resumen del Congreso

Ley de Prevención del Fraude en Préstamos a Pequeñas Empresas. Este proyecto de ley requiere que los empleados de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) que participen en la originación, revisión o aprobación de préstamos de la SBA certifiquen por escrito, antes de dicha participación, que el empleado no tiene ningún conflicto de interés con respecto al préstamo, que divulgará cualquier conflicto de interés que surja después de que se haya realizado la certificación, y que comprende los requisitos relacionados con los conflictos de interés aplicables a los empleados de la SBA. Conforme a la ley vigente, los empleados federales deben revelar los conflictos de interés financieros relacionados con un asunto específico y abstenerse de participar en dicho asunto (con excepciones limitadas mediante autorización del designado de la agencia del empleado). La SBA debe emitir regulaciones para implementar los requisitos de este proyecto de ley.

Temas Legislativos

Derecho administrativo y procedimientos regulatoriosSalarios, beneficios y gestión de personal gubernamentalÉtica gubernamental, transparencia y corrupción públicaSmall Business Administration

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Cámara de Representantes
Estado
resumido
Acción
Informado a la Cámara
Fecha de Acción
2026-02-20
Fecha Agregada
2026-06-19
Fuente
Congress.gov →

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