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HR-7401Cámara de Representantes2026-02-20Comercio

Ley de Prevención del Fraude en Préstamos a Pequeñas Empresas

Resumen YourVoice.NowTransparencia y Rendición de Cuentas

Los empleados de la SBA que revisen o aprueben préstamos a pequeñas empresas deberán firmar una certificación escrita —antes de involucrarse en cada préstamo— confirmando que no tienen conflictos de interés prohibidos por la ley federal. Si descubren un conflicto después de firmar, deben informar de inmediato a su supervisor y retirarse del préstamo. La SBA tiene 270 días tras la promulgación para comenzar a aplicar el requisito y 180 días para emitir las regulaciones de implementación.

Transparencia y Rendición de Cuentas

  • Requisito de certificación de conflicto de interés — El personal de préstamos de la SBA debe certificar por escrito la ausencia de conflictos prohibidos antes de participar en cada préstamo
  • Obligación de recusación inmediata — Los empleados deben divulgar y recusarse de inmediato al descubrir un conflicto después de certificar

Resumen del Congreso

Ley de Prevención del Fraude en Préstamos a Pequeñas Empresas. Esta ley exige que los empleados de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) que participen en la originación, revisión o aprobación de préstamos de la SBA certifiquen por escrito, antes de dicha participación, que el empleado no tiene ningún conflicto de interés con respecto al préstamo; que divulgará cualquier conflicto de interés que surja después de realizada la certificación; y que comprende los requisitos aplicables a los empleados de la SBA en materia de conflictos de interés. Bajo la legislación vigente, los empleados federales deben divulgar los conflictos de interés financieros con respecto a un asunto particular y abstenerse de intervenir en dicho asunto (con excepciones limitadas previa autorización del representante designado por la agencia del empleado). La SBA deberá emitir regulaciones para implementar los requisitos de esta ley.

Temas Legislativos

Derecho administrativo y procedimientos regulatoriosSalarios, beneficios y gestión de personal gubernamentalÉtica gubernamental, transparencia y corrupción públicaSmall Business Administration

Detalles

Congreso
119th
Cámara
Cámara de Representantes
Estado
resumido
Acción
Informado a la Cámara
Fecha de Acción
2026-02-20
Fecha Agregada
2026-06-19
Fuente
Congress.gov →

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