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Transparencia y Rendición de CuentasTrabajadores y EmpleosEl personal federal de subvenciones y pagos necesitaría capacitación contra el fraude cada dos años — si el Tesoro decide crear el programa.
Transparencia y Rendición de Cuentas
El Tesoro podría abrir el mismo curso de forma gratuita al personal estatal, local y tribal que administra programas financiados con fondos federales. También podría ayudar a esos gobiernos a incorporar los estándares en sus propios sistemas.
La oficina federal de personal manejaría un sistema que confirma quién completó la capacitación y conserva los registros. Eso permite verificar si las agencias cumplieron con la norma.
Dos años después de que el proyecto de ley se convierta en ley, y cada año a partir de entonces, el Tesoro y la oficina de presupuesto deben informar a dos comités del Congreso. El informe debe indicar las tasas de capacitación y evaluar si el fraude y los pagos indebidos disminuyeron.
El proyecto de ley dice que el Departamento del Tesoro y la oficina de presupuesto de la Casa Blanca "pueden" crear el programa de capacitación. Esa palabra deja la decisión en sus manos, así que el programa podría no llegar a implementarse nunca.
Trabajadores y Empleos
Los jefes de agencia deben asegurarse de que los administradores de programas, los gerentes de subvenciones, los auditores y el personal que aprueba pagos completen el curso dentro de los 180 días de asumir el puesto. Las personas que ya ocupan esos puestos tendrían 180 días a partir de la entrada en vigor de la ley.
Más sobre este proyecto de ley
La mayoría de las personas no notaría ningún cambio en su vida diaria por este proyecto de ley. Está dirigido al personal federal que otorga subvenciones y aprueba pagos. Esos trabajadores tendrían que tomar capacitación contra el fraude dentro de los primeros 180 días en el puesto. La repetirían cada dos años. El curso les enseña a detectar pagos indebidos. También cubre las herramientas de verificación de pagos del Tesoro, como la lista "Do Not Pay" (No Pagar). Que la capacitación llegue a existir es una decisión. El Departamento del Tesoro y la oficina de presupuesto de la Casa Blanca pueden crear el programa. El proyecto de ley no los obliga a hacerlo. Si lo hacen, las reglas entran en vigor 180 días después de que el proyecto se convierta en ley. Los estados, ciudades y tribus que administran programas financiados con fondos federales podrían recibir la misma capacitación de forma gratuita. El Tesoro informaría al Congreso cada año cuántas personas se capacitaron y si el fraude disminuyó.
Resumen del Congreso
Ley de Capacitación de la Fuerza Laboral para la Prevención del Fraude FederalEste proyecto de ley exige que la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Tesoro establezcan y mantengan un programa obligatorio de capacitación contra el fraude y la prevención de pagos indebidos para los empleados federales cuyas funciones impliquen asistencia financiera federal o supervisión de programas federales. El programa también debe estar disponible para los gobiernos estatales, locales y tribales, a fin de capacitar al personal correspondiente.Conforme al proyecto de ley, las agencias federales deben garantizar que todos los empleados federales en funciones que impliquen supervisión de programas federales o asistencia financiera federal completen la capacitación cada dos años. (Dichos puestos incluyen administrador u oficial de programas, administrador o gerente financiero, funcionario certificador de desembolsos, funcionario de auditoría y gerente de subvenciones.) La Oficina de Administración de Personal certificará y mantendrá los registros de finalización.El Tesoro también debe proporcionar el programa y la asistencia técnica relacionada a los gobiernos estatales, locales y tribales para capacitar a los empleados responsables de la administración de programas financiados con fondos federales. Las agencias federales pueden hacer de la finalización del programa una condición para otorgar una subvención o adjudicación federal.El plan de estudios del programa debe incluir instrucción integral sobre temas específicos, entre ellos: (1) identificar los riesgos de fraude y pagos indebidos en los programas federales; (2) usar el intercambio de datos contra el fraude a nivel gubernamental y otros programas de validación de beneficiarios; y (3) los mecanismos para reportar sospechas de fraude, desperdicio y abuso.A más tardar dos años después de la fecha de promulgación del proyecto de ley, el Tesoro y la OMB deben presentar al Congreso un informe sobre la implementación del programa.Por último, el Tesoro podrá dictar las normas que sean necesarias para implementar y administrar el programa de capacitación.
Temas Legislativos
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2026-04-22
- Fecha Agregada
- 2026-06-05
- Fuente
- Congress.gov →
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