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Trabajadores y EmpleosLibertades CivilesLos trabajadores con discapacidades de 18 a 24 años podrían recibir un salario por debajo del mínimo con solo aceptar el empleo.
Trabajadores y Empleos
Actualmente, las escuelas no pueden inscribir a nadie de 24 años o menos en programas de trabajo que paguen por debajo del salario mínimo. El proyecto de ley bajaría ese límite de edad a 17, de modo que los estudiantes de 18 a 24 años podrían participar.
Hoy, un trabajador de 24 años o menos debe primero recibir ayuda laboral y solicitar servicios estatales de rehabilitación. El proyecto de ley permitiría que cualquier persona de 18 años o más se salte esos pasos con solo elegir el empleo.
Las agencias estatales deben brindar a estos trabajadores orientación profesional dos veces durante el primer año, y luego anualmente. Conforme al proyecto de ley, un empleador que registra llamadas fallidas a la agencia habrá cumplido con la regla.
Libertades Civiles
La agencia estatal conserva la prueba de que el trabajador cumplió los pasos necesarios. Hoy el trabajador la entrega; el proyecto de ley haría que el estado enviara una copia al empleador.
Más sobre este proyecto de ley
Si usted es un adulto joven con una discapacidad, su protección salarial cambiaría. Algunos empleadores tienen un certificado federal especial. Este les permite pagar a trabajadores con discapacidades menos del salario mínimo federal, que hoy es de $7.25 la hora. En este momento, los trabajadores de 24 años o menos deben cumplir dos pasos primero. Deben recibir ayuda de transición laboral. También deben solicitar servicios estatales de rehabilitación. El proyecto de ley permitiría que un trabajador de 18 años o más califique con solo aceptar el empleo. El proyecto de ley flexibilizaría dos reglas más. Las escuelas públicas podrían colocar a estudiantes de 18 a 24 años en programas de trabajo que pagan por debajo del salario mínimo. Hoy eso está prohibido para cualquier persona de 24 años o menos. Los empleadores también cumplirían la regla de orientación al demostrar que pidieron ayuda a la agencia estatal y no la recibieron. Esa orientación tiene como fin encaminar a los trabajadores hacia empleos regulares. Los cambios se aplicarían al trabajo realizado en o después del día en que el proyecto de ley se convierta en ley.
Resumen del Congreso
Ley de Restauración de la Elección de Empleo para Adultos con DiscapacidadesEste proyecto de ley flexibiliza los requisitos que permiten a las entidades con un certificado especial de salario pagar salarios por debajo del mínimo a personas con discapacidades.Específicamente, el proyecto de ley elimina el requisito de que una persona con discapacidad de 24 años o menos reciba servicios de transición previa al empleo y cumpla con criterios específicos de rehabilitación vocacional antes de comenzar a trabajar por un salario por debajo del mínimo.El proyecto de ley también flexibiliza los requisitos de orientación profesional y derivación de servicios que se aplican a una persona con discapacidad que recibe un salario por debajo del mínimo. La ley actual exige que una entidad se asegure de que una persona empleada con un salario por debajo del mínimo reciba orientación profesional periódica, información y derivaciones a otros servicios de la agencia estatal designada. Conforme al proyecto de ley, este requisito se cumple si el empleador realiza un esfuerzo documentado para contactar a la agencia estatal en busca de esos recursos en nombre del empleado, y la agencia estatal posteriormente no logra proporcionar la orientación, la información y las derivaciones.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2026-05-12
- Fecha Agregada
- 2026-06-08
- Fuente
- Congress.gov →
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