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Transparencia y Rendición de CuentasLos médicos y proveedores declarados culpables de fraude podrían dejar de recibir pagos de la compensación federal para trabajadores.
Transparencia y Rendición de Cuentas
El Secretario de Trabajo podría retener el dinero que se le debe a un proveedor declarado culpable de fraude. Sería una decisión, no algo automático. El Departamento de Trabajo tendría que redactar reglas primero.
El fraude no tiene que estar relacionado con la compensación federal para trabajadores. El fraude contra otro programa federal de salud, o uno estatal, también contaría.
Más sobre este proyecto de ley
La mayoría de las personas no notarían ningún cambio. Los trabajadores federales que se lesionan en el trabajo reciben atención médica pagada por un programa de compensación para trabajadores. Con este cambio, el Departamento de Trabajo podría dejar de pagarle a un proveedor declarado culpable de fraude en un tribunal. El fraude podría estar relacionado con este programa, con otro programa federal de salud, o con un programa estatal similar. Esta facultad sería nueva en la ley misma. El Departamento de Trabajo tendría que redactar reglas para llevarla a cabo. Cubriría los pagos realizados 180 días o más después de que el proyecto de ley se convierta en ley. La Cámara de Representantes aprobó el proyecto de ley el 20 de julio de 2026. El Senado aún no lo ha votado.
Resumen del Congreso
Ley de Poner a los Pacientes Primero Fortaleciendo la Responsabilidad de los Proveedores en la FECAEste proyecto de ley autoriza explícitamente al Departamento de Trabajo a suspender los pagos bajo el programa federal de compensación para trabajadores a ciertos proveedores condenados por fraude. (Las regulaciones actuales establecen varios motivos para excluir a un proveedor del pago bajo el programa, incluida una condena por actividad fraudulenta relacionada con un programa federal o estatal de beneficios médicos.)Bajo el proyecto de ley, el Departamento de Trabajo puede suspender los pagos a un proveedor condenado por fraude relacionado con el programa federal de compensación para trabajadores, un programa estatal similar, o un programa federal de beneficios de atención médica (por ejemplo, Medicare). Específicamente, el Departamento de Trabajo puede suspender (1) los pagos a dicho proveedor por servicios, aparatos o suministros cubiertos bajo el programa; o (2) los pagos por ciertos gastos iniciales incurridos por una agencia empleadora con respecto a dicho proveedor.El Departamento de Trabajo debe emitir regulaciones para llevar a cabo estas disposiciones.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Cámara de Representantes
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en la Cámara
- Fecha de Acción
- 2026-05-14
- Fecha Agregada
- 2026-07-18
- Fuente
- Congress.gov →
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