Ley de Zonas de Disparidad en Salud de 2026

Los vecindarios con malos resultados de salud podrían ser Zonas de Disparidad en Salud: 10% más de pago de Medicare, pago de préstamos y créditos fiscales.

Los detalles

Un vecindario podría solicitar ser nombrado Zona de Disparidad en Salud y recibir un paquete de incentivos federales para atraer personal de salud. Las zonas son pequeñas: un censo o un código postal, dentro de un área metropolitana o micropolitana. Calificar exige evidencia dura de mala salud. Puede ser un ingreso promedio por debajo del 150 por ciento de la línea de pobreza, una esperanza de vida menor al promedio nacional, una tasa de bajo peso al nacer superior al promedio, alta inscripción en WIC o una designación federal de escasez de profesionales de salud. Las solicitudes vienen de una organización comunitaria o un gobierno local que trabaja con una coalición de hospitales, clínicas y grupos de servicios sociales. Cada plan debe nombrar al menos una condición a atacar, como diabetes, asma, salud materna o salud dental. Medicare Parte B pagaría 10 por ciento más por la atención brindada dentro de una zona. Los pacientes no lo verían en sus cuentas, porque el costo compartido se calcula como si el aumento no existiera. Los profesionales de atención primaria, salud conductual y odontología que se comprometan por al menos un año en una zona podrían recibir hasta 10,000 dólares anuales en pago de préstamos estudiantiles, con un tope de 100,000. Los empleadores que contraten trabajadores de zona obtendrían un Crédito Fiscal por Oportunidad de Empleo. Los propios trabajadores podrían reclamar un crédito equivalente al 40 por ciento del salario ganado en ese trabajo. Las subvenciones irían a la organización o agencia que obtuvo la designación. Esta puede transferir dinero a los profesionales para equipo o mejoras del local, hasta 5 millones de dólares o la mitad del costo. Los fondos también pueden cubrir clínicas móviles, traslados a las citas, intérpretes y mejor acceso a alimentos saludables y vivienda. El HHS debe publicar en su sitio web cada solicitante y cada zona propuesta. El Congreso recibe un informe anual sobre si los incentivos realmente atrajeron profesionales y movieron los resultados de salud. Las designaciones duran 10 años fiscales y luego vencen.