Ley de Reautorización de la Fuerza Laboral de Enfermería del Título VIII de 2026

Eleva el límite de las subvenciones federales para la capacitación de enfermeras a $184 millones al año y pone a prueba subvenciones que aumentan el salario de los profesores de enfermería.

Más sobre este proyecto de ley

Las escuelas de enfermería podrían recibir más ayuda federal para contratar profesores y capacitar a nuevas enfermeras. El proyecto de ley permitiría hasta $184 millones al año en subvenciones para la capacitación de enfermeras, de 2027 a 2031. El plan anterior permitía cerca de $138 millones al año, de 2021 a 2025. Los programas de préstamos estudiantiles para enfermeras podrían recibir hasta $121 millones al año, un aumento respecto a los $117 millones actuales. Estos son límites de gasto. El Congreso seguiría fijando las cantidades reales cada año. Un nuevo programa de prueba ayudaría a las escuelas a pagar más a los profesores de enfermería. Muchas enfermeras ganan más trabajando en hospitales que dando clases. Por un período de hasta tres años, una escuela podría recibir una subvención para cerrar esa brecha salarial en el caso de cada profesor elegible. Toda la subvención debe destinarse al salario del profesor. Al menos el 20% debe destinarse a estados con menos de 1.5 millones de habitantes. El programa recibiría $15 millones en total para el período de 2027 a 2031. No se podrían otorgar nuevas subvenciones después del 30 de septiembre de 2031. Las subvenciones para enfermeras en capacitación avanzada también podrían pagar la formación clínica práctica y a las enfermeras que la supervisan. Las subvenciones de educación de enfermería podrían comprar herramientas de simulación, equipo de telesalud y laboratorios. También podrían ayudar a las escuelas a sumar profesores y estudiantes para aliviar la escasez de enfermeras. Algunas subvenciones ya cubren el cuidado de enfermería para grupos de alto riesgo, como sobrevivientes de violencia doméstica. El proyecto de ley añade a esa lista a los sobrevivientes de agresión sexual. Un programa piloto aparte, de tres años, financiaría centros estatales de fuerza laboral de enfermería. Estos centros rastrearían la escasez de enfermeras y compartirían esos datos con el público. Cada centro debe aportar $1 por cada $4 de fondos federales. El programa piloto recibe hasta $1.5 millones al año, pero solo si el financiamiento para la capacitación de enfermeras sube por encima de los niveles de 2026. Esto llenaría una parte vacía de la ley de enfermería. Esa parte alguna vez cubrió anuncios públicos que promovían las carreras de enfermería. El Congreso derogó esas secciones en 2020.