Ley de Jubilación mediante la Propiedad

Permitiría que los fiduciarios de planes se basen en un tasador externo para valuar las acciones en empresas propiedad de sus empleados — solo importa si usted trabaja en una de ellas.

Más sobre este proyecto de ley

La mayoría de las personas no vería ningún cambio con este proyecto de ley. Le importa si usted trabaja en una empresa propiedad de sus empleados. Estos planes se llaman ESOP, y mantienen acciones de la empresa en las cuentas de jubilación de los trabajadores. Alrededor de 15 millones de personas participaban en uno de estos planes en 2022. La mayoría de esas acciones no tiene un mercado público, así que alguien debe fijarles un precio. Ese precio determina cuánto vale la cuenta de un trabajador. Hoy la ley dice que el fiduciario del plan debe fijar ese valor de buena fe. No especifica cómo hacerlo, y el Departamento de Trabajo nunca ha emitido una regla definitiva. Bajo este proyecto de ley, un fiduciario podría basarse de buena fe en un tasador externo. Ese tasador tendría que seguir las pautas de valuación del IRS escritas por primera vez en 1959. Usar uno sería una opción, no una obligación. El proyecto de ley incluye dos límites. Los demás deberes legales de un fiduciario hacia los trabajadores no cambiarían. El Departamento de Trabajo no obtendría ningún poder nuevo sobre estas valuaciones. Aun así podría redactar sus propias reglas sobre el nuevo texto. El Senado aprobó el proyecto de ley en octubre de 2025, y la Cámara de Representantes lo aprobó en septiembre de 2026. No es ley hasta que el Presidente lo firme. El cambio se aplicaría solamente a los valores fijados a partir del día en que se convierta en ley.