Los empleados de empresas con 25 o más trabajadores tendrían garantizadas al menos 2 horas consecutivas de licencia remunerada para votar en elecciones federales bajo este proyecto de ley. Los empleadores podrían elegir en qué horario el empleado se ausenta, incluidos los períodos de votación anticipada, pero los descansos para almorzar no contarían como parte de las 2 horas. Los empleadores que interfieran o tomen represalias contra trabajadores que ejerzan este derecho podrían enfrentar multas civiles de hasta $10,000 por infracción.
Resumen del Congreso
Ley de Tiempo Libre para Votar: Esta ley requiere que un empleador, a solicitud de un empleado, proporcione al empleado un mínimo de dos horas consecutivas de licencia remunerada mientras los centros de votación o los sitios que facilitan actividades relacionadas con la votación estén abiertos el día de una elección federal. Este tiempo asignado puede usarse para votar, devolver una boleta por correo o realizar otras actividades relacionadas con la votación. El empleador puede determinar el período de dos horas, excluyendo cualquier pausa para el almuerzo u otra pausa. Tomar dicha licencia no resultará en la pérdida de beneficios laborales acumulados por parte del empleado. La ley declara ilegal que un empleador interfiera con el derecho a tomar dicha licencia o que un empleador discrimine a un empleado por tomar dicha licencia. Además, la ley declara ilegal que cualquier empleador tome represalias contra un empleado por (1) oponerse a cualquier práctica declarada ilegal por esta ley; (2) presentar una queja, o iniciar o causar que se inicie cualquier procedimiento, bajo o relacionado con esta ley; o (3) testificar o prepararse para testificar en una investigación o procedimiento relacionado con dicha licencia. La ley especifica las sanciones para los empleadores que violen estas disposiciones.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Senado
- Estado
- translated
- Acción
- Presentado en el Senado
- Fecha de Acción
- 2025-07-30
- Fecha Agregada
- 2026-04-06