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Libertades CivilesBeneficios CorporativosSi usted tiene 40 años o más, podría llevar un reclamo por discriminación de edad a un tribunal, aunque haya firmado un acuerdo de arbitraje.
Libertades Civiles
Si usted tiene 40 años o más y alega discriminación por edad, podría elegir demandar ante un tribunal. Un acuerdo de arbitraje que firmó antes de que comenzara el problema no se lo impediría.
Una promesa firmada de no unirse a demandas grupales, colectivas o conjuntas no valdría para estos reclamos. Usted aún podría unirse a otras personas que recibieron el mismo trato.
Un tribunal, y no un árbitro, decidiría si un caso está cubierto. Eso es así aunque el contrato diga que un árbitro puede decidirlo.
Beneficios Corporativos
Una empresa no podría obligarlo a cumplir un acuerdo de arbitraje en un reclamo por discriminación de edad si usted elige ir a un tribunal. Esto cubre solo los reclamos que surjan después de que el proyecto se convierta en ley.
Más sobre este proyecto de ley
Si usted tiene 40 años o más y cree que sufrió discriminación por su edad, podría llevar su caso a un tribunal. Eso sería así aunque haya firmado un acuerdo de arbitraje. El arbitraje es un proceso privado que reemplaza a un juicio público. Algunos contratos le piden aceptarlo antes de que surja cualquier problema. Con este proyecto de ley, la decisión sería suya. También podría unirse a una demanda grupal o colectiva, aunque haya renunciado a ese derecho por escrito. Las reglas abarcan el trato injusto, las reglas que afectan más a las personas mayores, el acoso y las represalias por hablar. La discriminación debe violar una ley federal, estatal, tribal o local. Un juez, y no un árbitro, decidiría si las reglas se aplican a su caso. Cubrirían solo los reclamos que surjan después de que el proyecto se convierta en ley. La ley federal ya trata de esta manera los reclamos de acoso sexual y agresión sexual.
Resumen del Congreso
Ley para Proteger a los Estadounidenses Mayores de 2025. Este proyecto de ley prohíbe que un acuerdo de arbitraje previo a la disputa o una renuncia previa a la disputa a acciones conjuntas sea válido o exigible en un caso relacionado con una disputa por discriminación por edad, a elección de la persona que alega la discriminación.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Senado
- Estado
- resumido
- Acción
- Presentado en el Senado
- Fecha de Acción
- 2025-09-03
- Fecha Agregada
- 2026-10-08
- Fuente
- Congress.gov →
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