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Tu DineroBeneficios para Altos IngresosDisposiciones Dirigidas y No RelacionadasDuplica el límite de las cuentas de ahorro para emergencias del trabajo a $5,000 y permite que se unan los trabajadores mejor pagados
Tu Dinero
Estas cuentas están vinculadas a un plan de tipo 401(k) en el trabajo. Podrías ahorrar hasta $5,000 en una, en comparación con los aproximadamente $2,500 actuales, a partir de los años fiscales que inicien en 2027.
Beneficios para Altos Ingresos
Hoy en día, los trabajadores que el código tributario considera altamente remunerados no pueden usar estas cuentas. El proyecto de ley elimina esa regla, de modo que cualquiera que cumpla con los requisitos de edad y tiempo de trabajo del plan podría participar.
Disposiciones Dirigidas y No Relacionadas
Esta parte no trata sobre cuentas de ahorro. Otorga a un fondo de subvenciones del Departamento de Trabajo entre $8 millones y $18 millones al año, de 2027 a 2032. Las subvenciones ayudan a los estados a respaldar empresas propiedad de sus trabajadores.
Más sobre este proyecto de ley
Si el plan de jubilación de tu trabajo ofrece una cuenta de ahorro para emergencias, podrías guardar hasta $5,000 en ella. Eso es casi el doble del límite actual de unos $2,500. Ahora mismo, los trabajadores mejor pagados quedan excluidos de estas cuentas. Ellos también podrían participar. Los cambios comienzan con los años fiscales que inicien en 2027. Un programa de subvenciones del Departamento de Trabajo también recibe más dinero. Las subvenciones ayudan a los estados a promover empresas propiedad de sus trabajadores. El proyecto de ley destina $78 millones para el período de 2027 a 2032, aumentando de $8 millones a $18 millones al año. El Congreso también podría añadir hasta $22 millones al año hasta 2035. Un comité del Senado lo aprobó; el pleno del Senado aún no ha votado.
Resumen del Congreso
Ley de Mejora de los Ahorros de Emergencia de 2025 Este proyecto de ley amplía la elegibilidad y aumenta el límite máximo de aportación para las cuentas de ahorro de emergencia vinculadas a pensiones (PLESA, por sus siglas en inglés). Como contexto, las PLESA son cuentas de ahorro que se establecen y mantienen en conexión con un plan de jubilación de contribución definida, como un plan 401(k). Las aportaciones a estas cuentas están sujetas al impuesto federal sobre la renta, y los retiros están permitidos por cualquier motivo. El proyecto de ley amplía la elegibilidad para las PLESA al eliminar la exclusión de los empleados altamente remunerados. Así, conforme al proyecto de ley, las personas que cumplan con los requisitos de edad, tiempo de servicio y demás requisitos de elegibilidad del plan, sin importar su remuneración, pueden participar en dicho plan. El proyecto de ley también aumenta el límite máximo de la parte del saldo de una PLESA atribuible a las aportaciones del participante a $5,000 (desde $2,600 en 2026). Este límite continúa ajustándose por inflación. El proyecto de ley también extiende y otorga fondos adicionales a un programa del Departamento de Trabajo que otorga subvenciones a los estados para promover la propiedad y participación de los empleados en las empresas.
Temas Legislativos
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Senado
- Estado
- resumido
- Acción
- Informado al Senado
- Fecha de Acción
- 2026-08-05
- Fecha Agregada
- 2026-09-23
- Fuente
- Congress.gov →
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