La ley tributaria federal actualmente otorga a los empleadores un crédito (bajo el §45S del código tributario) por ofrecer licencia familiar y médica pagada a sus trabajadores, pero el crédito está programado para vencer y solo cuenta los salarios pagados durante la licencia. Esta ley haría el crédito permanente al eliminar la fecha de vencimiento, y permitiría a los empleadores reclamarlo según las primas de seguro que pagan por cobertura de licencia pagada, en lugar de (o además de) el método de salarios. También expandiría qué trabajadores califican: los empleados con al menos seis meses en el trabajo (en vez de un año) y 20 horas por semana (en vez de 25) serían elegibles a elección del empleador. La Administración de Pequeñas Empresas y el IRS deberían realizar divulgación específica para que los empleadores más pequeños sepan que existe el crédito.
Beneficios Corporativos
- Crédito fiscal §45S por licencia pagada — Ampliado para permitir el crédito por primas de seguro pagadas
- Crédito fiscal §45S por licencia pagada — Hecho permanente al eliminar la fecha de vencimiento programada
Impacto en el Hogar Promedio
- Elegibilidad de trabajadores para el crédito por licencia pagada — Umbral de antigüedad reducido a 6 meses (antes 1 año)
- Elegibilidad de trabajadores para el crédito por licencia pagada — Umbral de horas reducido a 20 por semana (antes 25)
Transparencia y Rendición de Cuentas
- Fecha de vencimiento del crédito §45S por licencia pagada — Eliminada, terminando la revisión periódica programada del crédito
Resumen del Congreso
Ley de Extensión y Mejora del Crédito Fiscal por Licencia Familiar y Médica Pagada: Esta ley hace permanente el crédito fiscal por licencia familiar y médica pagada, amplía la elegibilidad para el crédito, requiere divulgación para aumentar el conocimiento sobre el crédito fiscal y realiza otros cambios al crédito. Actualmente, un empleador elegible puede reclamar un crédito fiscal (hasta 2025) del hasta el 25% de los salarios pagados a un empleado calificado (que haya trabajado para el empleador durante un año o más) mientras el empleado está de licencia familiar y médica. La ley hace permanente el crédito fiscal por licencia familiar y médica pagada y permite a un empleador elegible reclamar el crédito fiscal por el 25% ya sea de (1) los salarios pagados a un empleado calificado mientras está de licencia familiar y médica, o (2) las primas pagadas por seguros de licencia familiar o médica pagada. También amplía el alcance del crédito al reducir los umbrales de elegibilidad para los empleados y requiere que la Administración de Pequeñas Empresas y el IRS realicen actividades de divulgación dirigidas para informar a los empleadores más pequeños sobre el crédito.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Senado
- Estado
- translated
- Acción
- Presentado en el Senado
- Fecha de Acción
- 2025-02-04
- Fecha Agregada
- 2026-05-06
- Fuente
- Congress.gov →
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