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Trabajadores y EmpleosTransparencia y Rendición de CuentasEl personal federal de defensa cibernética mantendría su sueldo completo durante un cierre de gobierno — con retroactividad al 14 de febrero de 2026.
Trabajadores y Empleos
CISA es la agencia que protege las redes eléctricas, los sistemas de agua y las redes del gobierno contra los hackers. Su personal recibiría el sueldo y los beneficios normales durante un cierre de gobierno. Ese pago tendría efecto retroactivo al 14 de febrero de 2026.
Transparencia y Rendición de Cuentas
El dinero se detiene tan pronto como el Congreso apruebe una ley de gastos que cubra a CISA. El 30 de septiembre de 2026 es el límite definitivo, así que cualquier cierre posterior necesitaría una nueva ley.
Más sobre este proyecto de ley
Si usted trabaja para la agencia de defensa cibernética del gobierno, este proyecto de ley mantendría su sueldo durante un cierre de gobierno. Pagaría los salarios y beneficios habituales a los trabajadores de la Agencia de Seguridad Cibernética y de Infraestructura, o CISA. El dinero cubriría el período del cierre que comenzó el 14 de febrero de 2026. Los trabajadores que ya recibieron pago por esas semanas de otra fuente no podrían cobrar dos veces. El financiamiento no duraría mucho. Terminaría tan pronto como el Congreso apruebe una ley de gastos para CISA. El 30 de septiembre de 2026 es el límite máximo. El costo se cargaría después a la ley de gastos que finalmente apruebe el Congreso. Para la mayoría de las personas, la vida diaria no cambiaría. El personal de CISA y sus familias son quienes lo notarían.
Resumen del Congreso
Este proyecto de ley otorga asignaciones continuas para proporcionar salario y beneficios a los empleados de la Agencia de Seguridad Cibernética y de Infraestructura (CISA) durante el cierre parcial del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que comenzó el 14 de febrero de 2026. (Actualmente hay un cierre parcial del gobierno vigente para CISA y otras agencias del DHS porque el proyecto de ley de asignaciones del DHS para el año fiscal 2026 no ha sido promulgado y las asignaciones continuas para el DHS no están vigentes.) Específicamente, el proyecto de ley otorga asignaciones continuas del año fiscal 2026 para proporcionar las tasas estándar de salario, asignaciones, diferenciales de pago, beneficios y otros pagos que normalmente se pagan de manera regular a los empleados de CISA durante el período en que las asignaciones provisionales o de año completo del año fiscal 2026 no estén vigentes. El proyecto de ley otorga las asignaciones continuas hasta lo que ocurra primero entre (1) la promulgación de la legislación de asignaciones correspondiente, o (2) el 30 de septiembre de 2026. El proyecto de ley debe entrar en vigor como si hubiera sido promulgado el 13 de febrero de 2026.
Detalles
- Congreso
- 119th
- Cámara
- Estado
- resumido
- Acción
- Fecha de Acción
- Fecha Agregada
- 2026-04-02
- Fuente
- Congress.gov →
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