Ley de Inversión para Proteger de 2025

Los pueblos, condados y tribus con menos de 175 agentes podrían usar las subvenciones para capacitación en reducción de la tensión. Esta enseña a los agentes a bajar el nivel de una situación para que se necesite menos fuerza, o ninguna.

Las subvenciones podrían pagar capacitación comprobada sobre el uso de la fuerza letal y no letal. También podrían cubrir la capacitación sobre el deber de un agente de intervenir cuando otro agente se pasa de la raya.

Las subvenciones podrían pagar capacitación de seguridad para llamadas con personas en crisis. Esto abarca llamadas por enfermedad mental, consumo de drogas o falta de vivienda. También abarca llamadas con veteranos, niños en riesgo y víctimas de abuso.

Los departamentos pequeños podrían usar las subvenciones para bonos de contratación por el monto que ellos fijen. Los bonos de retención tienen un tope del 20% del sueldo, para agentes con 5 años o más, sin faltas graves de conducta y con el compromiso de quedarse 3 años.

Las subvenciones podrían pagar para que los agentes reciban consejería, apoyo de colegas y atención por trauma. Sus familias también podrían recibir ayuda. Parte de la atención podría darse por videollamada.

Los agentes que estudien salud mental, salud pública o trabajo social podrían recibir una ayuda económica. El tope es de $10,000 o lo que pague el agente, lo que sea menor.

Un pueblo que pague un bono de contratación o de retención debe publicar el monto en su sitio web dentro de 60 días. También debe informarlo al Departamento de Justicia, que reportaría todos los bonos al Congreso cada año.

El inspector general del Departamento de Justicia auditaría cada año a algunos de los que usan las subvenciones. Un pueblo que gastara mal el dinero y no lo corrigiera en 12 meses no podría recibir estas subvenciones por 3 años. Se reclamaría el dinero pagado a un pueblo excluido.