Las empresas que hacen negocios con el gobierno federal tendrían que revelar cualquier violación de la ley de trabajo infantil de los últimos tres años — y también sus subcontratistas. Las agencias federales quedarían impedidas de adjudicar contratos a empresas con violaciones no corregidas, y los infractores reincidentes podrían ser excluidos de los contratos federales por al menos cuatro años. El proyecto de ley también eleva considerablemente las multas civiles máximas por violaciones del trabajo infantil, llevando el límite estándar de $11,000 a $100,000 y el límite para violaciones reiteradas o deliberadas de $50,000 a $500,000. Cada año, el Departamento de Trabajo presentaría un informe público al Congreso con la lista de contratistas señalados y las medidas correctivas tomadas, y un estudio de la GAO examinaría qué tan generalizadas son las violaciones del trabajo infantil entre los contratistas federales.
Transparencia y Rendición de Cuentas
- Divulgaciones de cumplimiento del contratista — Los contratistas federales deben certificar anualmente si tienen historial de violaciones de trabajo infantil en los últimos tres años
- Cadena de divulgación de subcontratistas — Los requisitos de certificación se extienden a los subcontratistas y proveedores de servicios utilizados en contratos federales
- Registro público de violaciones de contratistas — El Departamento de Trabajo debe publicar un informe anual con la lista de contratistas incumplidores y las medidas correctivas tomadas
- Supervisión de la GAO — El Contralor General debe estudiar la prevalencia de violaciones de trabajo infantil entre los contratistas federales
Resumen del Congreso
Ley para Prevenir la Explotación del Trabajo Infantil en Contratos FederalesEste proyecto de ley prohíbe a las agencias federales adjudicar contratos a entidades y oferentes que (1) admiten haber violado las leyes federales de trabajo infantil, y (2) no han tomado medidas correctivas. El proyecto de ley también aumenta las sanciones civiles por violaciones de disposiciones específicas de trabajo infantil.Bajo el proyecto de ley, el Consejo de Regulaciones de Adquisiciones Federales debe enmendar las regulaciones para requerir que cualquier entidad que celebre un contrato con una agencia federal represente anualmente si dicha entidad ha sido determinada por haber violado las leyes federales de trabajo infantil en los tres años anteriores, y que cualquier oferente, así como cada subcontratista o proveedor de servicios a ser utilizado en la ejecución del contrato del oferente o considerado para la ejecución de dicho contrato, certifique si ha sido determinado por haber violado las leyes federales de trabajo infantil en los tres años anteriores.Quienes afirmen haber violado las leyes de trabajo infantil deben actualizar su declaración o certificación con respecto a cualquier medida correctiva que hayan tomado. Las agencias federales tienen prohibido adjudicar contratos a entidades u oferentes (incluidos los subcontratistas o proveedores de servicios aplicables) que afirmen haber violado las leyes federales de trabajo infantil y que no hayan implementado las medidas correctivas requeridas.El Departamento de Trabajo debe preparar anualmente una lista de entidades, oferentes, subcontratistas y proveedores de servicios que están sujetos a esta prohibición y llevar a cabo procedimientos de suspensión e inhabilitación contra ellos. Las agencias federales no pueden solicitar ofertas, adjudicar contratos ni dar consentimiento a subcontratos con los incluidos en la lista por al menos cuatro años.
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- Congress.gov →
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