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Transparencia y Rendición de CuentasBloquea los contratos federales para empresas con violaciones de trabajo infantil sin corregir y aumenta las multas máximas a 500,000 dólares para infracciones reincidentes.
Transparencia y Rendición de Cuentas
- Divulgaciones de cumplimiento del contratista — Los contratistas federales deben certificar anualmente si tienen historial de violaciones de trabajo infantil en los últimos tres años
- Cadena de divulgación de subcontratistas — Los requisitos de certificación se extienden a los subcontratistas y proveedores de servicios utilizados en contratos federales
- Registro público de violaciones de contratistas — El Departamento de Trabajo debe publicar un informe anual con la lista de contratistas incumplidores y las medidas correctivas tomadas
- Supervisión de la GAO — El Contralor General debe estudiar la prevalencia de violaciones de trabajo infantil entre los contratistas federales
Los detalles
Las empresas que hacen negocios con el gobierno federal tendrían que revelar cualquier violación de la ley de trabajo infantil de los últimos tres años — y también sus subcontratistas. Las agencias federales quedarían impedidas de adjudicar contratos a empresas con violaciones no corregidas, y los infractores reincidentes podrían ser excluidos de los contratos federales por al menos cuatro años. El proyecto de ley también eleva considerablemente las multas civiles máximas por violaciones del trabajo infantil, llevando el límite estándar de $11,000 a $100,000 y el límite para violaciones reiteradas o deliberadas de $50,000 a $500,000. Cada año, el Departamento de Trabajo presentaría un informe público al Congreso con la lista de contratistas señalados y las medidas correctivas tomadas, y un estudio de la GAO examinaría qué tan generalizadas son las violaciones del trabajo infantil entre los contratistas federales.
Resumen del Congreso
Preventing Child Labor Exploitation in Federal Contracting Act This bill prohibits federal agencies from awarding contracts to entities and offerors that (1) admit to having violated federal child labor laws, and (2) have failed to take corrective action. The bill also increases civil penalties for violations of specified child labor provisions. Under the bill, the Federal Acquisition Regulatory Council must amend regulations to require any entity that enters into a contract with a federal agency to annually represent whether such entity has been determined to have violated federal child labor laws in the preceding three years, and any offeror, as well as each subcontractor or service provider to be used in performing the offeror's contract or considered for the performance of such contract, to certify whether it has been determined to have violated federal child labor laws in the preceding three years. Those who affirm they have violated child labor laws must update their representation or certification regarding any corrective measures they have taken. Federal agencies are prohibited from awarding contracts to entities or offerors (including applicable subcontractors or service providers) that affirm they have violated federal child labor law and that have failed to implement required corrective measures. The Department of Labor must annually prepare a list of entities, offerors, subcontractors, and service providers that are subject to this prohibition and conduct suspension and debarment proceedings against them. Federal agencies may not solicit offers, award contracts, or consent to subcontracts with those listed for at least four years.
Detalles
- Congreso
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- Cámara
- Estado
- Acción
- Presentado en el Senado
- Fecha de Acción
- 2025-03-10
- Fecha Agregada
- Fuente
- Congress.gov →
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