2025年附带权益公平法案

新规则不适用于经理用自己的钱购买的那部分份额。这部分仍可享受较低的投资税率，最高20%。

基金经理的部分薪酬来自客户资金产生的利润。目前这部分薪酬按投资收益征税，最高20%；本法案将把它像工资一样征税，最高37%。

目前附带权益不计入自雇所得。本法案将把它计入其中，为这部分薪酬增加社会保障税和医疗保险税。

目前经理出售基金份额所得的利润可享受较低的投资税率。本法案生效后达成的出售交易，其利润将按工资税率征税。

目前，去世后将基金份额传给继承人可以抹去累积利润应缴的税款。本法案将把这笔税款延续下去，继承人在变现时须缴纳。

因安排交易规避新规则而少缴的税款将面临40%的罚款，是通常20%的两倍。要获得减免，须事先披露相关事实。

由普通美国公司持有的附带权益将不受新规则约束。为收购其他公司而上市的空白支票公司不享有这项优待。

公开交易的合伙企业在其大部分收入属于核准清单范围内时可免缴公司税。本法案将把附带权益从该清单中剔除，但要在10年后才生效。

家族经营的投资合伙企业将适用一个较宽松版本的测试，用以判定哪些资金可保留较低税率。亲属的份额可计入比较范围。

有些合伙企业之所以公开交易，仅仅是因为它们转为公开房地产信托。如果该信托持股至少达一半，这些合伙企业不受新限制约束。