在国会为NASA颁布2026财政年度全年拨款之前，NASA将被禁止启动任何裁员或非自愿解雇员工。这一冻结措施涵盖竞争性职位雇员、除外职位中的职业雇员，以及高级行政官员制度中的职业成员——实际上涵盖了NASA几乎全部的职业公务员。NASA仍可因正当理由（如不当行为、失职或效率低下）解雇员工，因此基于绩效或行为的解雇不受影响。这项保护是临时性的：一旦NASA的全年预算成为法律，该机构的正常裁员权限即恢复。该法案回应了在预算不确定期间该航天机构可能大规模裁员的担忧，为NASA数千名职业雇员提供了过渡性的工作保障。
国会摘要
《拯救美国国家航空航天局员工队伍法》本法案禁止美国国家航空航天局（NASA）在国会为NASA颁布2026财政年度全年拨款之前，启动或实施任何裁员。在此期间，NASA还被禁止对竞争性职位雇员、除外职位中的职业雇员，以及高级行政官员制度中的职业任命人员进行非自愿解雇，除非涉及不当行为、失职或效率低下的情形。2025年1月20日，唐纳德·特朗普总统签署了题为《终止激进且浪费的政府多元、公平与包容项目及优待政策》的行政命令，要求行政部门机构终止多元、公平与包容办公室及相关职位。此外，2025年2月11日，特朗普总统签署了题为《落实总统「政府效率部」员工队伍优化倡议》的行政命令，要求行政部门机构启动大规模裁员。2025年3月10日，NASA宣布将依照上述行政命令关闭部分办公室并裁减相关员工。NASA最终关闭了技术、政策与战略办公室；首席科学家办公室；以及多元、公平与包容办公室下属的多元、公平、包容与无障碍分部。
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