YourVoice.Now 摘要透明度与问责制
在商业船只上工作的NOAA（国家海洋和大气管理局）员工、特许军官及承包商——包括渔业和受保护物种观察员——在遭受性骚扰或性侵害时将获得更强有力的保护。法案扩大了年度报告要求，纳入平等就业数据、案例摘要和纪律处分结果，并新增了一条针对持证船员事件的强制报告链，须通过海岸警卫队上报。新建立的受限报告制度允许受害者以保密方式披露事件并获得支持服务，而不自动触发正式调查。法案还删除了渔业法中禁止性侵害规定里的「强制」一词，扩大了被禁止行为的认定范围。
透明度与问责制
- NOAA性骚扰和性侵害年度报告——扩大必要内容，纳入案例摘要、纪律处分结果及平等就业数据
- 涉及持证船员事件的强制海岸警卫队报告——新增覆盖船舶员工和承包商的正式报告渠道
国会摘要
国家海洋和大气管理局性骚扰及性侵害预防改进法案（2025年）本法案扩大了针对国家海洋和大气管理局（NOAA）人员涉及性骚扰和性侵害问题的处理要求。法案明确，NOAA的性骚扰预防和应对政策适用于观察员、海上监察员以及地区渔业管理委员会的投票成员和工作人员。法案删除了对观察员或数据采集员的袭击、恐吓及性骚扰等行为须具有「强制性」才构成违法的要求。法案还要求NOAA海洋与航空运营办公室制定政策，向海岸警卫队报告涉及性骚扰或性侵害投诉的NOAA人员姓名，具体报告须注明被投诉的员工或承包商、事件时间和日期，以及事件发生时船舶所在位置。法案禁止曾被判定犯有特定性犯罪的人员加入或受委托于NOAA。此外，法案还指示NOAA更新政策，建立受限报告制度，使员工和其他人员可以保密方式举报性骚扰或性侵害并获得服务，而不触发调查程序。最后，法案扩大了有关性骚扰、性侵害和平等就业机会的报告要求。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2025-03-27
- 添加日期
- 2026-06-03
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