《2025年国家海洋与大气管理局性骚扰与性侵犯预防改进法》

现行法律本已适用于代表NOAA工作的人员。法案具体列明了这些人员的范围：渔业观察员、受保护物种观察员、濒危物种观察员、海上监测员、渔获监测员、岸上加工厂监测员，以及各区域渔业管理委员会有表决权的成员和工作人员。明确列出这些人员，消除了谁受保护这一问题上的模糊之处。

被判犯有特定性犯罪的人将不得应征加入或被委任为NOAA委任军官队伍的成员。法案将这一联邦规定纳入该军官队伍须遵循的规则清单。

法案成为法律后，NOAA须在三年内建立一条保密举报渠道。工作人员可以说明所发生的情况并获得受害者服务，而不会因此自动启动调查，其姓名也不会被随意传播。

法案列出了在四种情形下受害者姓名仍可被披露：受害者书面同意、有人的健康或安全面临严重且迫近的威胁、受害者权益代表或医疗服务提供者出于提供救助的需要，或法院下令披露。一旦发生这种情况，NOAA须合理努力通知当事人，并保护其隐私和安全。

NOAA将性侵犯案件移交联邦检察官处理。目前这种移交是在调查之后进行的。法案要求在案件立案之初或调查过程中即完成移交，且在案件涉及持证海员时，还须移交海岸警卫队司令。

渔业法禁止侵犯、抗拒、对抗、阻碍、恐吓、性骚扰或贿赂观察员或数据采集员。目前此类行为须具有强制性质才构成违法。法案删去了这一限定，因此不涉及强制手段的行为同样可能违反该规定。

该渔业法禁令目前仅适用于“在船上”的观察员。法案删去了这一限定。此后，在驳船、平台或岸上加工厂工作的观察员和监测员将获得同等保护。

NOAA关于此类案件的年度报告将被更名并扩充内容。报告须将性骚扰案件与性侵犯案件一并纳入，还须包含依《No FEAR法》收集的平等就业数据、每起案件的简要说明，以及是否给予处分及处分内容。

报告须说明有多少起骚扰和侵犯案件涉及渔业观察员、受保护物种观察员和濒危物种观察员。对每一起案件，报告须给出简要说明、案件进展、调查结果，以及被指控发生地所属的渔业或地区。

工作人员在事件发生后已可申请更换驻地、调动单位或变更工作地点。报告须说明收到了多少此类申请，以及商务部长驳回了其中多少申请。

负责NOAA船只事务的官员须在获知骚扰或侵犯事件后，通过最快捷的渠道，立即向指定的海岸警卫队办公室报告。报告须载明涉及人员、船只、时间、方位以及所指控的内容。以保密方式提交的举报不适用这一要求。