《2025年投资保护法》

警员人数少于175人的城镇、县和部落可将拨款用于缓和局势培训。这种培训教警员放慢局势节奏，从而减少甚至不需要使用武力。

拨款可用于支付经过验证的致命性和非致命性武力使用培训。也可用于培训警员在同事行为越界时介入制止的义务。

小型警察部门可将拨款用于签约奖金，金额由自行设定。留任奖金上限为工资的20%，仅面向在职5年以上、无严重不当行为记录且承诺留任3年的警员。

拨款可用于为警员提供心理咨询、同伴支持、家庭支持和创伤护理，包括通过远程医疗方式提供。

攻读心理健康、公共卫生或社会工作专业的警员可获得补助金，金额上限为10,000美元或警员实际支付学费，以两者中较低者为准。

城镇在发放签约或留任奖金后60天内，必须将金额公布在其网站上并告知司法部。司法部长每年将向国会报告所有奖金发放情况。

司法部监察长每年将对部分拨款使用者进行审计。挪用资金且未在12个月内予以纠正的城镇，将在3年内无法获得此类拨款。