YourVoice.Now 摘要
企业利益工人与就业透明度与问责制拥有完善安全计划的工作场所，可通过这项免费且写入法律的项目，免于接受OSHA的常规检查。
企业利益
当某单位在该项目中时，OSHA不会对其进行计划性的常规检查。但本法案并不阻止OSHA出于其他原因进行检查。
OSHA工作人员和协查人员会前往项目单位检查安全状况。他们在检查中发现的问题，不能被用作对雇主开出OSHA处罚通知的依据。
工人与就业
如果项目检查发现严重隐患或违规行为，雇主必须在90天内整改。如果无法做到，则必须尽快整改。
每年，OSHA必须将国会拨给它的资金中至少5%用于运行该项目。
透明度与问责制
OSHA必须制定政策，记录其地区办事处在项目单位发生死亡或严重伤害事件后所采取的措施。OSHA还必须设定目标，用以衡量该项目的运行成效。
关于本法案的更多内容
如果你所在的单位加入了一项联邦安全项目，OSHA（联邦职场安全机构）就不会对该单位进行常规的计划性检查。要加入该项目，雇主必须实施一套完整的安全计划：找出隐患、加以整改，并对员工进行培训。员工也必须参与其中。雇主每年要对自己的单位进行自查，OSHA工作人员和受训协查人员也会前来检查。这些检查不会导致OSHA开出处罚通知。但检查中发现的任何严重隐患，都必须在90天内整改完毕，或尽快整改。 OSHA目前已经在运行这样一个项目。本法案将其正式写入法律，并以已故参议员迈克尔·恩齐的名字命名。已经合规的单位可以继续留在项目中。加入该项目是免费的。OSHA每年必须将其资金的至少5%用于该项目，还必须追踪记录其在这些单位发生死亡或严重伤害事件后的后续处理情况。相关规则须在法案成为法律后的两年内制定完成。目前众议院一个委员会已批准该法案，众议院全体尚未表决。
国会摘要
2025年迈克尔·恩齐自愿保护计划法案 本法案为职业安全与健康管理局（OSHA）内的自愿保护计划（VPP）提供法定授权。根据VPP，已建立经OSHA批准的综合安全与健康管理体系（SHMS）的雇主可免于接受计划性检查（即OSHA基于执法重点主动发起的检查）。参与雇主的SHMS必须包括危害评估与控制措施；管理层与员工参与；以及员工安全与健康培训。参与雇主必须每年进行自我评估，并接受OSHA的现场评估。本法案禁止劳工部要求雇主支付费用以获得资格或参与VPP。本法案还指示劳工部制定VPP技术现代化计划。OSHA还必须将每财年拨款总额的至少5%用于资助VPP。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 报告至众议院
- 行动日期
- 2026-03-03
- 添加日期
- 2026-09-23
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