YourVoice.Now 摘要
工人与就业透明度与问责制要求对联邦监狱人员短缺问题进行外部审查——并制定为期3年的招聘计划
工人与就业
联邦监狱管理局必须向国会提交一份计划,用于招聘人员、填补空缺职位并减少强制加班。该计划还必须明确每个监区需要多少名狱警和其他工作人员。
该机构在提交计划后将有3年时间予以落实。此规定仅在国会拨款的情况下适用。
联邦监狱工作人员工会将参与外部审查的制定。工会还将收到该计划的副本以及每年的进展报告。
透明度与问责制
一个独立于联邦监狱管理局的外部机构将研究人员短缺问题及其对工作人员、囚犯和成本的影响。该机构必须征询工作人员工会、民权团体以及帮助人们避免再次入狱的团体的意见。
审查必须单独评估联邦监狱医疗护理的质量,由美国国家医学院或该机构指定的其他团体负责进行。
关于本法案的更多内容
大多数人的日常生活不会受到影响。联邦监狱将接受一次外部审查,评估人员短缺的程度。联邦监狱管理局(负责管理联邦监狱的机构)将有180天时间完成这项审查。审查将考察人员短缺对囚犯和工作人员的影响,包括医疗护理、免受暴力和性侵害的安全保障、饮食,以及课程和治疗项目的等待时间。审查还将核查提前释放或居家监禁申请的处理速度。 该机构还将向国会提交一份计划,以增加招聘并减少强制加班。该计划必须说明每个监区需要多少名狱警,还必须计算每班需要多少名教师、辅导员和医务人员。如果国会拨款,该机构将有3年时间执行这项计划。监狱工作人员工会将收到该计划以及每年的进展报告。
国会摘要
2025年监狱人员配置改革法案 本法案要求联邦监狱管理局(BOP):(1)通过外部机构完成对整个监狱管理局人员配置的全面审查;(2)实施一项填补空缺职位的计划。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2025-04-10
- 添加日期
- 2026-09-28
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