《保护美国工人法》

将职业安全与健康管理局（OSHA）的监管范围扩大至政府雇员，将故意违规的最高罚款提高至70万美元，并对致死事故增加监禁刑罚。

详细内容

这项对《职业安全与健康法》（OSHA）的修订将在多个重大方面改变职场安全法律。联邦、州和地方政府雇员将首次获得OSHA的保护。法律还将新增保护措施，防止雇员因举报工伤、提出安全担忧或拒绝危险工作而遭到报复。雇员最长可在180天内提出投诉，并有权获得复职、补发工资及陪审团审判。 最高民事罚款将大幅提高：故意或重复违规的罚款将从7万美元提高至70万美元，最低故意违规罚款将从5000美元提高至5万美元，此后每年根据通胀调整。刑事处罚同样加重：明知故犯导致工人死亡的违规行为，最高可处10年监禁，远高于目前的6个月。造成严重伤害的违规行为将构成新罪名，最高可处5年监禁，公司高管和董事个人也可能被追究刑事责任。 雇主须向OSHA报告工作场所死亡和住院事件，还须以电子方式提交工伤记录，政府将把这些记录发布在可公开检索的数据库中。法案为受伤雇员及遇难者家属确立正式权利，使其能够参与检查和执法程序。雇主不得再强制将此类索赔纳入争议前仲裁程序。政府问责局将评估各州运营的安全项目的实际效果。