YourVoice.Now 摘要
公民自由工人与就业照护机构将可以对其承包商和获许可的照护人员申请联邦调查局背景调查——而不仅仅是对自己的员工。
公民自由
目前，托儿所或养老院只能对其雇员、志愿者或经营者申请调查。本法案将允许它们在独立承包商提供指纹并签署同意表格后，也对其进行调查。
如果照护机构雇用了外部公司，该公司的员工和志愿者也可能被调查。这一范围只延伸一层合同关系，因此承包商再转包给的公司不在涵盖范围内。
一些照护组织会许可或认证他人提供照护服务。本法案将允许这些组织对其许可的人员进行调查，即便这些人完全不为该组织工作。
工人与就业
更多照护行业的工作将在上岗前附带犯罪记录调查。本法案本身不下令进行任何调查，它只是扩大了照护机构可以调查的人员范围。
关于本法案的更多内容
如果你与托儿所、养老院或居家照护机构签订合同，该机构可以对你申请联邦调查局的犯罪记录调查。目前，它只能对其雇员、志愿者或经营者提出这种申请。本法案将新增三类人员：承包商、机构雇用的公司的员工，以及机构许可或认证的人员。 本法案不会要求进行任何一项新的调查。它只是扩大了照护机构可以调查的人员范围。法律中已有的调查步骤不会改变。任何被调查的人都必须先提供指纹并签署表格。机构只会被告知此人是否适合该工作，而不会被告知记录的具体内容。本人可以获得报告副本，并对其中的错误提出申诉。有一项限制保持不变：此人必须已经或寻求接触该机构所服务的儿童、老年人或残疾人。
国会摘要
本法案恢复了为儿童、老年人或残疾人提供照护或照护安置服务的企业和组织（照护提供企业和组织）就承包商以及其认证或许可的人员申请全国刑事犯罪记录背景调查的权限。联邦法律授权照护提供企业和组织就特定受涵盖人员申请全国刑事犯罪记录背景调查。从1994年到2018年，受涵盖人员包括三类：（1）现任或拟任雇员或志愿者；（2）现任或拟任所有者或经营者；以及（3）已经、可能已经或寻求接触儿童、老年人或残疾人的任何人（例如承包商和被许可人）。2018年，《儿童保护改进法》删除了第三类，将受涵盖人员的范围缩小为仅两类：（1）现任或拟任雇员或志愿者，以及（2）现任或拟任所有者或经营者。根据该法律，属于上述某一类别、已经、可能已经或寻求接触儿童、老年人或残疾人的人即为受涵盖人员。本法案扩大了受涵盖人员的范围，增加了以下类别：（1）现任或拟任承包商，（2）承包实体的现任或拟任雇员或志愿者，以及（3）由企业或组织许可或认证的人员。与2018年的法律一样，属于上述某一类别、已经、可能已经或寻求接触儿童、老年人或残疾人的人即为受涵盖人员。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2025-04-30
- 添加日期
- 2026-09-16
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