《加强人口贩运识别法》

劳工部员工必须接受识别人口贩运和转交案件的培训——计划须在2027年4月前启动。

详细内容

大多数人的日常生活不会有变化。劳工部现在必须培训部分自己的员工，让他们在工作中识别人口贩运。这项培训计划须在法律生效后180天内启动，大约是2027年4月。劳工部长根据员工的工作职责，决定哪些人需要接受培训。对于工资与工时司的员工，部长必须考虑童工问题大幅增加的各州的需求。联邦工资法用“压迫性童工”一词，指16岁以下儿童从事的某些工作，或16至18岁青少年从事的危险工作。 培训可以面授，也可以在线进行。内容包括如何识别受害者和涉嫌贩运者，还要明确规定如何把案件转交司法部和其他有关部门。这一转交程序必须遵循保护受害者权利的最佳做法。员工所学内容也必须符合隐私法。员工完成培训后，还要对培训进行评价。这里的“人口贩运”，指联邦法律所定义的最严重形式。包括以暴力、欺诈或胁迫手段进行的性交易贩运，或涉及未满18岁者的性交易贩运；也包括以暴力、欺诈或胁迫手段强迫他人劳动。部长每年必须向国会报告培训的成效。报告要列出完成培训的员工人数和转交的案件数量，还要说明劳工部如何追踪这些案件的后续处理。