2025年吹哨人保护法案

HUD资助的承包商和非营利组织的员工举报欺诈不会被解雇——即使是较早签订的合同也一样。

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如果你在住房和城市发展部（HUD）资助的岗位上举报欺诈或浪费行为，你不会因此被解雇。HUD聘用公司并资助非营利组织来开展大部分住房工作。这些机构的员工，以及其分包商的员工，都会受到保护。该规定还禁止因举报而降职或采取其他报复措施。举报公共卫生或安全危险的行为也算在内。你可以向国会、联邦监督机构、执法部门或法院举报。向负责处理欺诈问题的主管举报也算数。 联邦法律已经禁止在公共合同和拨款项目中进行此类报复。这项修改明确规定该保护适用于HUD相关工作，即使是多年前签订的合同也不例外。受到报复的员工须在报复行为发生后三年内向HUD监察长办公室提出申诉。该机构可以责令恢复工作、补发工资并支付律师费。如果210天内没有作出裁决，员工可以向联邦法院起诉。双方均可要求陪审团审理。