YourVoice.Now 摘要
在拥有25名或以上员工的公司工作的所有员工，在参加联邦选举投票时，将有权享有至少连续两小时的带薪假期。雇主可以决定员工使用这两小时的具体时间段，甚至可以要求员工在提前投票期间使用，但午休时间不能计入其中。如果雇主阻碍员工行使这一权利，或对使用该假期的员工进行打击报复，将面临每次违规最高1万美元的罚款。该法案不会取代任何已为员工提供更宿松投票假期规定的州法或地方法律。
国会摘要
《投票休假法案》 本法案要求雇主在雇员提出请求时，在联邦选举日投票站或便于投票相关活动的场所开放期间，为雇员提供至少两个连续小时的带薪休假。这段时间可用于投票、寄回邮寄选票或进行其他与投票相关的活动。 雇主可以决定这两小时的具体时段，但不包括午餐休息或其他休息时间。 使用此休假不得导致雇员丧失已累计的就业福利。 法案规定，雇主干预雇员享受此休假的权利或因雇员使用此休假而对其歧视属于违法行为。此外，雇主对以下行为进行报复也属违法：（1）反对本法案禁止的任何做法；（2）根据本法案提起投诉或发起诉讼程序；或（3）就与此休假相关的调查或诉讼程序作证或准备作证。 法案规定了对违反上述条款的雇主的处罚。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 状态
- translated
- 行动
- 行动日期
- 添加日期
- 2026-04-02