《免受工会暴力法》对《霍布斯法》——一部将通过抢劫或勒索阻碍商业活动列为联邦犯罪的1946年法律——进行了改写，明确将劳动争议期间的行为纳入规范。改写后的版本保留联邦对暴力和勒索行为的管辖权，但增设了一项有限豁免：在其他方面属于和平纠察期间发生的轻微身体伤害、轻微财产损失或此类轻微伤害威胁，若不属于暴力行为规律性模式，将移交州及地方检察机关处理，而非面临联邦指控。法律规定的最高罚款从现有金额提高至100,000美元；最高监禁期限仍为20年。《国家劳动关系法》、《诺里斯-拉瓜迪亚法》、《克莱顿法》和《铁路劳动法》项下的现有劳工法律保护明确予以保留。
刑事司法与正当程序
- 联邦《霍布斯法》对纠察线轻微行为的管辖权 — 将和平纠察期间的轻微伤害/财产损失移交州级起诉
- 《霍布斯法》罚款上限 — 对影响商业的抢劫和勒索行为，最高罚款提高至100,000美元
国会摘要
《2025年免受工会暴力法》扩大了通常被称为《霍布斯法》的联邦刑事法规对勒索行为的定义范围。《霍布斯法》禁止影响州际商业的抢劫或勒索行为。 根据现行法律，勒索罪包括通过错误使用武力、暴力或威胁手段强取他人财物的行为。《霍布斯法》违规行为通常由联邦调查局侦查，并由美国检察官办公室提起诉讼。 1973年，美国最高法院在「美国诉恩蒙斯案」中裁定，工会成员在罢工期间使用暴力不构成《霍布斯法》项下的勒索罪，因为其目的——实现合法工会目标——并不具有错误性。 本法案取消了使用武力、暴力或武力/暴力威胁强取财物必须具有「错误性」的要求。法案规定，不涉及武力或暴力的威胁行为仍须具有错误性。 最后，本法案豁免以下行为不受《霍布斯法》禁止：（1）在劳动争议期间偶发于和平纠察过程中的行为；（2）仅造成轻微身体伤害或财产损失的行为；以及（3）不属于暴力行为规律性模式或协调性暴力活动的行为。涉及豁免行为的违规行为由州及地方当局负责起诉。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2025-08-26
- 添加日期
- 2026-06-04
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