YourVoice.Now 摘要对普通家庭的影响透明度与问责制
当工人投票成立工会时，雇主现须在收到书面请求后10天内开始合同谈判。如果双方在90天内无法就首次协议达成共识，任何一方均可邀请联邦调解与调停服务局（一个中立的政府机构）的联邦调解员介入。如果再经过30天的调解仍告失败，一个由三人组成的仲裁小组将介入并签发具有约束力的两年合同，考量因素包括雇主财务状况、雇员生活成本以及同类企业的工资水平。本法仅适用于工会新获认证或认可后的首次合同谈判。
对普通家庭的影响
- 首次工会合同达成时限 — 须在10天内启动谈判，90天谈判失败后进行有约束力仲裁
透明度与问责制
- 政府问责局关于合同平均达成时间的报告 — 须在颁布后1年内完成
国会摘要
快速劳动合同法本法案为谈判初次集体谈判协议（CBA）的各方建立了强制性期限，并提供调解和仲裁机制以最终确定集体谈判协议。根据本法案，集体谈判谈判须在雇主收到新获认可或认证的谈判代表的书面请求后10天内开始。本法案规定各方须尽一切合理努力完成并签署集体谈判协议。此外，本法案规定，如果各方在90天后仍未达成协议，任何一方均可申请由联邦调解与调停服务局（FMCS）进行调解。本法案指示FMCS尽最大努力达成协议。如果调解在30天内（或双方同意的额外期限内）未能达成协议，FMCS须将各方提交仲裁小组裁决争议。仲裁小组须考虑特定因素，包括雇主的财务前景和雇员的生活成本。由此产生的集体谈判协议对各方具有两年约束力。（各方可在两年期内同意修改条款。）本法案规定：（1）雇主须在谈判期间维持现行工资、工时、条款和就业条件；（2）即使代表已被撤销认证，雇主仍有义务进行集体谈判。政府问责局须向国会报告从谈判代表获得认证或认可到签署初次集体谈判协议之间的平均天数。
立法主题
Alternative dispute resolution, mediation, arbitration国会监督政府研究与调查Labor-management relations工资与收入
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- Passed House
- 行动日期
- 2026-06-09
- 添加日期
- 2026-06-24
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