[翻译中] Hiring Preference for Veterans and Americans With Disabilities Act

现行法律要求选举官员在雇用临时工（投票站工作人员、计票人员等）时，通常须遵循平等就业机会规则，使其难以对任何群体的应聘者给予优先待遇。《退伍军人及残疾人选举工作人员优先雇用法》将明确允许各州及地方政府在招募选举工作人员时优先考虑退伍军人和残疾人，同时允许对未居住在辖区内的军属及军人家属给予优先待遇，并禁止选举机构仅因这些人不住在当地而拒绝录用。该法案明确这些优先待遇是被允许的——但并不要求各辖区必须采用。