《联邦反欺诈工作人员培训法案》规定，每位管理、拨付、审计或监督联邦项目或补助金的联邦雇员，须在入职后180天内完成标准化反欺诈和不当支付培训课程，此后至少每两年重修一次。财政部和OMB须建立并维护培训课程——内容涵盖欺诈风险识别、数据分析工具、举报渠道和内部控制——并供州、地方和部落员工自愿使用，这些人员负责管理联邦资助项目。法案要求每年向国会报告参与率和培训效果，并授权从2027财年起每年拨款最多500万美元用于资助该项目。
透明度与问责制
- 联邦项目管理人员强制两年一次的反欺诈培训 — 须在任职后180天内完成
- 向国会提交年度效果报告 — 财政部和OMB须每年报告参与率和欺诈减少成效
国会摘要
联邦反欺诈工作人员培训法案——本法案要求管理和预算办公室（OMB）和财政部为从事联邦财政援助或联邦项目监管工作的联邦雇员建立并维护一套强制性反欺诈和不当支付预防培训项目，该项目还须向州、地方和部落政府开放，用于培训相关人员。根据本法案，联邦机构须确保所有承担联邦项目监管或联邦财政援助职责的联邦雇员每两年完成一次培训。（相关职位包括项目管理员或官员、财务管理员或经理、支付授权官员、审计官员和补助金管理员。）人事管理局须对完成情况进行认证并保存记录。财政部还须向州、地方和部落政府提供培训项目及相关技术援助，用于培训负责联邦资助项目管理的人员。联邦机构可将完成本培训项目作为获取联邦补助金或奖励的条件。培训课程须包含以下指定主题的综合指导：（1）识别联邦项目中的欺诈和不当支付风险；（2）使用政府范围内的反欺诈数据共享和其他收款方核验项目；（3）疑似欺诈、浪费和滥用的举报机制。法案生效后不迟于两年，财政部和OMB须就项目实施情况向国会提交报告。最后，财政部可制定实施和管理培训项目所必要的法规。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2026-04-22
- 添加日期
- 2026-06-05
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