YourVoice.Now 摘要
透明度与问责制工人与就业联邦拨款和付款工作人员每两年需接受一次反欺诈培训——前提是财政部选择建立该项目。
透明度与问责制
财政部可以向负责管理联邦资助项目的州、地方和部落工作人员免费开放同一课程，也可以帮助这些政府将相关标准纳入自身体系。
联邦人事部门将运行一套系统，用于确认谁完成了培训并保存相关记录。这使得核查各机构是否遵守规定成为可能。
法案成为法律两年后，及此后每一年，财政部和预算办公室都必须向国会两个委员会提交报告。报告必须列明培训完成率，并评估欺诈和不当支付是否有所减少。
法案规定，财政部和白宫预算办公室“可以”建立该培训项目。这个词把决定权留给了他们，因此该项目也可能永远不会启动。
工人与就业
机构负责人必须确保项目管理员、拨款经理、审计人员和付款审批人员在入职180天内完成该课程。已在这些岗位任职的人员，则从法律生效之日起有180天时间完成培训。
关于本法案的更多内容
这项法案不会给大多数人的日常生活带来变化。它针对的是负责发放拨款和批准付款的联邦工作人员。这些员工必须在入职180天内完成反欺诈培训，此后每两年再培训一次。课程教他们识别有问题的付款，也涵盖财政部的付款核查工具，比如“禁止付款”名单。 这项培训是否会真正推行，取决于相关部门的选择。财政部和白宫预算办公室“可以”建立这一项目，但法案并不要求他们这样做。如果他们决定推行，相关规定将在法案成为法律后180天生效。运行联邦资助项目的州、市和部落政府可以免费获得同样的培训。财政部每年都要向国会报告有多少人完成了培训，以及欺诈行为是否有所减少。
国会摘要
联邦反欺诈预防员工培训法案。本法案要求管理和预算办公室（OMB）和财政部为负责联邦财政援助或联邦项目监督工作的联邦雇员，建立并维持一项强制性反欺诈和防止不当支付培训项目。该项目还必须向州、地方和部落政府开放，以培训相关人员。根据本法案，联邦机构必须确保所有从事联邦项目监督或联邦财政援助相关工作的联邦雇员每两年完成一次该培训。（此类职位包括项目管理员或专员、财务管理员或经理、支付核证官员、审计官员和拨款经理。）人事管理局应对培训完成情况进行认证并保存记录。财政部还必须向州、地方和部落政府提供该项目及相关技术协助，用于培训负责管理联邦资助项目的雇员。联邦机构可将完成该项目作为获得联邦拨款或奖励的条件。该项目课程必须包含针对特定主题的全面指导，包括：（1）识别联邦项目中的欺诈和不当支付风险；（2）使用政府范围内的反欺诈数据共享及其他收款人验证项目；以及（3）可疑欺诈、浪费和滥用行为的举报机制。法案颁布之日起不迟于两年内，财政部和OMB必须向国会提交一份有关项目实施情况的报告。最后，财政部可为实施和管理该培训项目制定必要的法规。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2026-04-22
- 添加日期
- 2026-06-05
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