YourVoice.Now 摘要
工人与就业公民自由18至24岁的残疾员工只需同意接受工作，就可能被支付低于最低工资的薪酬。
工人与就业
目前，学校不能让24岁及以下的任何人参加支付低于最低工资的工作项目。本法案会将这一年龄上限降至17岁，从而让18至24岁的学生也能参加。
目前，24岁及以下的员工必须先获得就业帮助并申请州康复服务。本法案将让18岁及以上的任何人只需选择这份工作即可跳过这些步骤。
州机构必须在第一年内两次为这些员工提供职业咨询，此后每年一次。根据本法案，雇主只要记录下联系州机构未果的情况，即视为满足该规定。
公民自由
州机构保留员工已完成所需步骤的证明。目前，是由员工本人提交该证明；本法案将改为由州机构直接向雇主发送副本。
关于本法案的更多内容
如果你是残疾青年，你的工资保护将发生变化。部分雇主持有特殊的联邦证书。它让这些雇主可以向残疾员工支付低于联邦最低工资的工资，目前联邦最低工资为每小时7.25美元。目前，24岁及以下的员工必须先完成两个步骤。他们必须获得就业过渡帮助。他们还必须申请州康复服务。本法案将让18岁及以上的员工只需选择接受这份工作，即可获得资格。 本法案还将放宽另外两项规定。公立学校可以将18至24岁的学生安排进支付低于最低工资的工作项目。目前，这对24岁及以下的任何人都是禁止的。雇主也可以通过证明自己已向州机构寻求帮助但未获回应，来满足咨询要求。这项咨询的目的是引导员工走向正规工作。这些变化将适用于本法案成为法律之日及以后开展的工作。
国会摘要
恢复残疾成年人就业选择法案本法案放宽了相关要求，允许持有特殊工资证书的机构向残疾人士支付低于最低工资标准的工资。具体而言，本法案取消了一项要求：即24岁及以下的残疾人士在开始从事低于最低工资标准的工作之前，必须接受就业前过渡服务并符合规定的职业康复标准。本法案还放宽了适用于领取低于最低工资标准工资的残疾人士的职业咨询和服务转介要求。现行法律要求相关机构确保按低于最低工资标准雇用的残疾人士定期从指定的州机构获得职业咨询、信息以及转介至其他服务。根据本法案，只要雇主已作出书面记录的努力，代表雇员联系州机构获取这些资源，而州机构其后未能提供相应的咨询、信息和转介，即视为满足该要求。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2026-05-12
- 添加日期
- 2026-06-08
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