YourVoice.Now 摘要对普通家庭的影响
该法案修订《康复法》第511条，允许18岁及以上的残障工人在自愿选择职位并获得竞争性就业替代方案职业辅导的前提下，接受低于最低工资的工作（即雇主凭特殊证书按联邦最低工资以下支付的工作）。根据现行法律，该辅导要求适用于24岁及以下的工人，作为雇主使用低于最低工资的先决条件；该法案将适用范围扩大至18岁及以上的任何人，但增加了明确的个人同意作为必要条件。18岁以下的工人仍须遵守单独的过渡服务及文件要求。新增例外条款允许雇主在州立职业机构于有据可查的联系努力后仍未回应时，视为满足辅导条件。
对普通家庭的影响
- 18至24岁残障工人的最低工资保障 — 在满足辅导和个人同意要求的情况下，现允许支付低于最低工资
- 低于最低工资就业的个人同意门槛 — 雇主支付低于最低工资前，须以明确法定条件获得工人同意
国会摘要
《残障成年人就业选择恢复法》 该法案放宽了允许持有特殊工资证书的雇主向残障人士支付低于最低工资的相关要求。 具体而言，该法案取消了24岁及以下残障人士的要求，即在开始从事低于最低工资的工作之前，须接受就业前过渡服务并满足特定的职业康复标准。 该法案还放宽了适用于获得低于最低工资报酬的残障人士的职业辅导及服务转介要求。现行法律要求雇主确保以低于最低工资受雇的人员定期从指定州立机构获得职业辅导、信息及其他服务转介。根据该法案，若雇主记录在案地代表员工联系州立机构寻求上述资源，而州立机构随后未能提供辅导、信息及转介服务，则视为满足该要求。
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 众议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 提交众议院
- 行动日期
- 2026-05-12
- 添加日期
- 2026-06-08
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