已赚工资提现消费者保护法

如果某个应用为提前发薪收费，它就必须同时提供同等金额的免费方式。免费转账必须在一个工作日内开始处理，选择免费方式也不会让你失去使用该服务的资格。

如果应用无法收回预支的钱，它不得起诉你、诉诸仲裁、委托催收公司，也不得把你欠的钱卖给他人。唯一的例外是你为获取这笔钱而撒谎的情况。

还款延迟不会触发利息、滞纳金，或因延后还款而产生的费用。你所欠的金额将始终等于你实际支取的钱，加上你同意支付的费用。

如果应用提前扣款，或者扣款金额与其告知你的不一致，你的银行可能会收取透支费。应用必须把这笔费用赔付给你。

应用仍然可以请求小费，但小费输入框不能预先填好金额。选择0美元也不会触发额外的确认页面。

每次预支前，应用都必须核实这笔钱确实是你已赚取的工资。你此次支取的金额，加上本发薪周期内已支取的金额，不能超过你已经赚取的工资总额。

如果你注册了持续使用该服务，只需告知应用你想停止即可。应用不得因你退出而收取取消费或任何其他罚金。

《诚实借贷法》要求放贷方在你签约前展示借款成本。法案把这类预支排除在该法律之外，所以你不会看到自己所付费用对应的借款成本数字。

一些州把工资预支视为小额贷款并限制其收费。法案将禁止各州对遵守本法案规则的应用这样做，不过各州的反欺诈法律仍然适用。

许多工资预支应用是通过雇主接触到员工的。法案将禁止应用把你支付的任何费用或小费返还给你的老板。

这些应用将适用与银行相同的联邦数据隐私法律。该法律要求它们告知你信息如何被共享，并妥善保护你的信息安全。

应用不得因种族、肤色、信仰或出生地而拒绝为你提供服务或区别对待你。性别、婚姻状况和年龄同样受到保护，怀孕也被视为性别范畴。

如果你的雇主与该应用签有合同，应用可以告知雇主你何时支取了预支款项以及具体金额。法案明确允许这样做。

这些应用将归消费者金融保护局监管。该机构必须在法案成为法律后的180天内制定具体规则。

在你同意之前，应用必须列明它可能收取的每一项费用，以及支取金额和次数的所有限制，还必须说明如何免费获取你的钱。

如果你当年支付过费用或小费，应用必须始终向你展示两个数字：一个是本发薪周期你支付的金额，另一个是你今年迄今为止支付的总额。

应用不得暗示你的小费会给到某位员工、某项公益事业，或公司以外的任何人。它还必须明确说明小费是可选的。

各州不得把这些公司称为放贷机构，也不得保留会阻碍或严重加重遵守本法案的公司负担的规定。各州的反欺诈、合同、财产和税收法律仍然有效。

法案明确规定，这类服务不属于信贷，这些公司也不是债权人。它还直接修改了《诚实借贷法》本身，写入同样的规定。