《2026年第八章护理人力再授权法》

将联邦护士培训拨款上限提高至每年1.84亿美元，并试点资助提高护理教师薪资的拨款项目。

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护理学院可能获得更多联邦资金，用于聘请教师和培训新护士。该法案将允许2027年至2031年间，护士培训拨款每年最高达1.84亿美元。此前的计划在2021年至2025年间每年约为1.38亿美元。护士助学贷款项目每年最高可获1.21亿美元，高于此前的1.17亿美元。这些都是支出上限，国会仍需每年确定实际拨款金额。 一项新的试点项目将帮助学校提高护理教师的薪资。许多护士在医院工作的收入高于任教收入。学校最长可获三年拨款，用于缩小每位符合条件教师的这一薪资差距。全部拨款必须用于教师薪资。至少20%必须拨给人口不足150万的州。该项目在2027年至2031年间总计可获1500万美元。2031年9月30日之后不得再发放新拨款。 面向接受高级培训护士的拨款，也可用于支付临床实践培训费用及指导护士的费用。护理教育拨款可用于购置模拟训练设备、远程医疗设备和实验室。这些拨款还可帮助学校增聘教师、扩招学生，以缓解护士短缺问题。部分拨款已用于为高风险群体（如家庭暴力幸存者）提供护理服务，该法案将性侵害幸存者也纳入该名单。另一项为期三年的试点项目将资助州护理人力中心。这些中心将追踪护士短缺情况，并向公众公开相关数据。每个中心每获得4美元联邦资金，需自行配套1美元。该试点项目每年最高可获150万美元，但前提是护士培训拨款高于2026年水平。该项目将填补护理法中一个空缺的部分，该部分此前曾用于资助宣传护理职业的公共广告，国会已于2020年废止了这些条款。