持股退休法案

将允许计划受托人依赖外部评估师为员工持股公司的股票定价——只有在你就职于此类公司时才与你有关。

关于本法案的更多内容

对大多数人来说，这项法案不会带来任何变化。如果你在一家由员工持股的公司工作，这项法案就与你有关。这类计划被称为员工持股计划（ESOP），它们在员工的退休账户中持有公司股票。截至2022年，约有1500万人参与此类计划。这些股票大多没有公开市场，因此必须有人为其定价，而这个价格决定了员工账户的价值。 目前，法律规定计划受托人必须善意确定这一价值，但没有说明具体方法，劳工部也从未出台正式规则。根据该法案，受托人可以善意地依赖外部评估师。该评估师须遵循国税局1959年首次制定的估值指南。使用评估师是一种选择，而非强制要求。法案设置了两项限制：受托人对员工承担的其他法律义务不会改变；劳工部对这些估值不会获得任何新的权力，但仍可以就新增条款制定自己的规则。参议院已于2025年10月通过该法案，众议院已于2026年9月通过该法案。在总统签署之前，该法案不具有法律效力。这项变化只适用于法案成为法律之日起或之后确定的估值。