本法案已于 2026-09-16 成为公法第 119-110 号。
下方摘要描述的是我们最后审阅的版本；生效文本可能有所不同。
YourVoice.Now 摘要
工人与就业刑事司法与正当程序透明度与问责制这项法律现在要求就在押人员对监狱工作人员的性侵犯制定全国性规则——但监察机构须先完成一次数据清点。
工人与就业
司法部长必须制定全国标准，用以预防和减少在押人员对监狱工作人员实施的性侵犯和性骚扰。目前尚无此类全国性规则。
刑事司法与正当程序
同一套全国标准还涵盖对实施这些行为的在押人员如何惩处。监察机构先使用五年的记录，研究监狱目前实际执行的惩处方式。
透明度与问责制
司法部监察机构收集2022财年至2025财年的事件数量，并向国会和司法部长报告监狱管理局的应对是否充分。该时限只有在监狱管理局落实2023年每一项建议后才启动。
这项法律生效时，监狱管理局尚未落实监察机构2023年的建议。若到2026年12月15日仍未落实，该局须向国会作出说明并提交时间表。
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如果你在联邦监狱工作，司法部长现在必须就在押人员对工作人员实施的性侵犯和性骚扰制定全国性规则。这一变化已于2026年9月16日正式成为法律，编号为第119-110号公法。司法部监察机构2023年的一份报告发现，此类侵害行为普遍存在且记录不完善。 联邦监狱管理局必须在2026年12月15日前落实该报告提出的整改措施。若错过这一期限，该局必须向国会说明原因并提交时间表。监狱管理局完成整改一年后，监察机构提取2022年至2025年的案件数据。该研究也涵盖监狱目前对这些行为的惩处方式。全国性规则须在研究完成后一年内出台。每一个时限只有在前一个步骤完成后才启动。
国会摘要
监狱工作人员安全强化法 该法案要求司法部（DOJ）及其下属机构评估并应对在押人员对联邦监狱管理局（BOP）工作人员实施性骚扰和性侵犯的事件。具体而言，该法案要求司法部就预防、减少和惩处在押人员对惩教人员或其他BOP雇员实施性骚扰和性侵犯的行为制定全国标准。此外，该法案要求BOP全面落实司法部监察长在题为《联邦监狱管理局应对在押人员对工作人员实施性骚扰和性侵犯问题的努力评估》报告中提出的各项建议。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 参议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- 公法
- 行动日期
- 2026-09-16
- 添加日期
- 2026-08-26
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