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S-4186参议院2026-03-25卫生

《围产期劳动力法案》

YourVoice.Now 摘要

你的钱工人与就业透明度与问责制

两个拨款项目每年各最多1500万美元,用于培训更多助产士、陪产员和产科护士。

你的钱

产科护理专业学生的奖学金——每年1500万美元

护理学院可以获得拨款,用来发放奖学金,对象是要成为助产护士,或专注于怀孕和分娩的执业护士和临床护理专家的学生。拨款最长5年,从2027年到2031年每年最多1500万美元。

工人与就业

助产士和陪产员培训项目——每年1500万美元

学校可以获得拨款,用来开办或扩大经过认证的培训项目,对象是助产士、陪产员和其他分娩支持人员,以及受过生育护理培训的医师助理。这笔钱也可以用于奖学金,从2027年到2031年每年最多1500万美元。

招收少数族裔学生的学校——优先获得拨款

两个拨款项目都会优先考虑招收并留住少数族裔学生和教师的学校。现行法律把这些群体界定为美洲印第安人和阿拉斯加原住民、亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民、黑人以及西班牙裔。

开设隐性偏见课程的学校——拨款时受到优待

如果项目中的每名学生都修读一门关于偏见、种族主义或歧视(包括隐性偏见)的课程,学校就会获得优先。学校每年必须报告是否开设了这类课程。

为人手不足地区培养人才的学校——拨款时受到优待

如果学校的学生打算到政府认定卫生人员过少的地方工作,学校就会获得优先。护理学院也可以通过安排学生到这些地区的诊所实习而符合条件。

透明度与问责制

关于尊重产妇的护理的公开研究——两年内完成

国立卫生研究院将研究尊重患者文化和语言的护理。它的公开报告将点名在这方面做得好的医院、分娩中心和保险公司,以及正在缩小分娩结果种族差距的机构。

关于本法案的更多内容

借助两个新的联邦拨款项目,更多人可以接受培训,成为助产士、陪产员和产科护士。每个项目从2027年到2031年,每年最多可获得1500万美元。其中一个项目将帮助学校开办或扩大培训,对象是从事生育护理的助产士、陪产员和医师助理。另一个项目将向护理学院提供奖学金经费。这些奖学金发给要成为执业助产护士,或其他专注于怀孕和分娩的高级护士的学生。 招收少数族裔学生的学校将优先获得这笔钱。学生打算到卫生人员短缺地区工作的学校也一样。在不同种族分娩结果差距悬殊的地方,那里的学校同样会获得优先。向所有学生讲授隐性偏见和种族主义的学校,排名也会靠前。每所学校必须每年报告其学生的情况以及学生的就业去向。 两年之内,卫生与公众服务部(HHS)将向各州发送关于组建多元产科护理团队的建议。这些建议涵盖在护理团队中增加助产士、陪产员和哺乳顾问,也涵盖聘用不同背景的员工。它只是建议,因此医院和保险公司不必遵守。国立卫生研究院将发布一项研究,针对提供符合患者文化和语言的护理的医院。国会的监督机构(GAO)将每五年就进入这些职业的障碍提交一份报告。如果您正怀孕,您的保险和费用不会直接改变。

国会摘要

《围产期劳动力法案》 这项法案设立多个项目并要求开展研究,以使围产期劳动力更加多元,并推进尊重产妇的护理服务模式。具体而言,卫生与公众服务部(HHS)必须向教育和培训项目发放拨款,以扩充并丰富构成围产期劳动力的各类职业。HHS还必须发布关于尊重产妇的护理服务模式的指南。这份指南必须涵盖的主题包括:招募并留住来自不同背景的产科护理人员,以及将受过培训的助产士和其他围产期健康工作者纳入产科护理团队。此外,国立卫生研究院必须研究在文化和语言上相契合的产科护理的最佳做法。这种护理符合医疗消费者和其他利益相关者所偏好的文化价值观、信仰、语言、世界观和习惯。政府问责局还必须就围产期医疗专业的某些方面提交报告。报告必须聚焦于低收入女性和少数族裔女性进入这些专业所面临的障碍。

详细信息

国会届次
119th
议院
参议院
状态
已总结
行动
提交参议院
行动日期
2026-03-25
添加日期
2026-10-03
来源
Congress.gov →

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